其实关于周扬的工作安排，李文芳原本的想法是让他在经贸委主任的位置上干满两年，然后顺势进区委班子担任副职。
不过李文芳也没想到这家伙竟然这么能折腾，到经贸委区区一年的时间，居然鼓捣出这么惊人的成果。
要说她一点都不吃惊那是怎么都不可能，毕竟周扬的为人她是最清楚不过的，从当初在东海大学那边，周扬担任办公室的科员开始，她就对周扬有一种下意识的判断，这个年轻人的前途肯定不会差。
只是到底差不差，现在看来，当初的判断还是有所失误。
5年的时间就从一个高校的办公室科员爬到了区直机关的正处级一把手，虽然周扬眼下肯定还要在正处级的岗位上历练两年，不过明眼人都看得出来，他升任厅局级是迟早的事情。
最重要的是。
李文芳一直都认为周扬在理论上绝对是有发言权，但是干实务却不一定，这也是为什么当初桂红英提议周扬出任区长秘书的时候，李文芳想都没想就推动这个任命的缘故。
毕竟想在仕途上勇猛精进，光会搞理论工作是不太行的，搞实务也是必不可缺的一个能力要求。
但是结果呢？
这家伙不仅仅亲手打造了如今潜力非凡的江湾区科创园区，甚至在担任经贸委主任期间，连经济和商务工作都做得有声有色。
这样一来，用李文芳的眼光来看，周扬本身的缺陷就非常少了，甚至可以说完全符合组织上挑选重点后备干部的标准。
一个是年轻，过完年周扬这才正式到27周岁，这个年纪正是一个领导干部最为年富力强的时候。
一个是经历丰富，担任过办公室的科级干部，接触过教育工作，也有过秘书的经历。现在更是连科创园区的建设和经贸工作都有浓墨重彩的一笔。
再一个就是理论功底极为扎实，周扬的笔杆子自然是不消多说，在搞党建理论和经济工作理论方面，这家伙更是发表了好几篇分量极重的文章。
对于一个年富力强的年轻干部来说，可以讲周扬已经完全具备了主政一方的能力和手腕，现在缺的就是一个机会的问题。
“书记，要说有什么想法我还真说不上来，现在工作干到这个地步，无非就是做精做细，我自认为还有不少的缺点，但是如果不去进行实践的话，这些缺点也很难暴露出来。”
“其实金书记此前跟我也说过两句，说是全国一盘棋，年轻干部要多交流任职，甚至听她的意思，是想让我去其他的地方干一任一把手。”
“不过我也不知道组织上到底是什么考虑，一切看组织的安排吧。”
对于李文芳的话，周扬也没什么好奇怪的，官场上历来关于人事调动的消息都是最快发酵和传播出来的。
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