“目前来说还是够的，毕竟咱们公司艺人不算特别多，也没有那种需要单独培养的。”
“嗯，那就给这两个部门加点福利，毕竟谁让他们学生多呢？”
部门领导听后却道：“老板，那其他部门会不会有想法？”
“有什么想法？他们想要福利也简单，拉人去学啊！”
部门领导听后不再多说，将成绩汇报一圈后坐下。
“老板，关于公司宣传方面，我们还是跟往常一样。”
“目前公司主要宣传点，一方面是艺人宣传以及公关，另外一方面则是咱们五月份要上映的电影。”
“现在我们已经联系超过三十座城市的公交站广告牌，到时候都会出现咱们公司电影的广告......”
雨化田再次点头，等听着公司所有部门都汇报一圈后才道。
“公司的成绩还行，可是咱们的发展却是有些慢了。”
雨化田说完看向人事部道：“招人我就不多说了，我知道你们一直都很努力。”
“咱们公司的待遇，相信你们心里也清楚。”
“但我还是那句话，宁缺母滥，我只要人才！”
人事部主管认真点头，他也知道雨化田是什么意思，但人才这种东西，真的太抢手了！
用冯导《大腕》中的一句话来说就是，二十一世纪什么最重要？人才！
什么叫人才？
现如今大部分公司的状况就是，一个部门中有一个人才，随后有两个干活出力的普通人，剩下四五个都是混日子的！
而其中混日子的中，还有一半是各种裙带关系进来的，要么就是来镀金的。
整个部门恨不得就靠那一个人才带着两个干活的人来工作呢！
可等最后升职加薪的时候，那就呵呵了。
不过没关系，老板会画饼啊！
你说对于这种人才，有几个公司愿意放手的？
他们走了，活谁干啊？
所以说，想要挖人才，难！
而自己培养人才，那就更是扯澹了。
人才，从来都不是培养出来的。
就算他是在你手里出来的，那也只能说明平台合适！
能培养出来的人，从来都只有普通工人！
所以现在面对老板的这种催促，他们也是有苦难言。
但是没办法，毕竟他们就是做这份工作的啊。
好在老板还算比较通情达理，没有过于逼迫。
开完早会后，雨化田返回办公室。
一进门就看到高媛媛气鼓鼓的，而樊冰冰则是起身欢迎。
雨化田见状好奇的看了两人一眼道：“这是怎么了？吵架了？”
高媛媛经过这段时间也算是想开了，当着樊冰冰的面绝对不能多说什么，不然岂不是显得自己小气？
于是听到雨化田问话后果断开口道：“没有，我们怎么会吵架呢？”
“那你这副气鼓鼓的样子是怎么回事？”
“拍戏的事，刚才接到我经纪人的电话，说台词方面又变了，我之前背的台词都白瞎了。”
雨化田点点头，却是根本就没相信。
毕竟他是什么人？当着他面撒谎，他又怎会看不出来？
不过，他不在乎。
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