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因为万康公司的业务范围从方圆100公里扩大到了200公里,所以他们很多时候都没办法一个小时赶到客户家里了。
为此沈奔让他们只要超过一个小时,一进客户家里就道歉,说来迟了非常抱歉什么的,并且要给一些折扣,也是吓得客户们心潮澎湃。
尼玛!
你们没来之前,我们等一个疏通下水道的工人就得等两天啊!
他来修不好,回去换人又得两三天啊!
现在你们一个小时没到,就得道歉,还得减少费用,那怎么行?
况且你们的技术那么的好,每次都能很认真细致的解决问题,不解决好都不离开那种,我们也看在眼里的呀!
我们澳大利亚人虽然粗俗,但是绝对不是坏人啊!
不行!
绝对不能减少钱!
而且本来不习惯给小费的澳大利亚人,居然无一例外的每次都想要给他们一点小费,但人家就是不收,惹急了转身就跑了,让一些单身的澳大利亚女人,或者是单亲妈妈什么的,看得是一阵心动……这样的男人,拿来当老公,也是英语水准问题,光是有日常和工作用语,肯定是不够的,因为指不准那些用户们,会给你提出什么别的要求,或者是一些土话、俚语之类的。
第一批的800多人加第二批的500人,都是英语非常优秀的,但他们也经过了一阵的适应期,才能做好的。
只不过呢,第二批的500人过来,他们是由第一批的人带着先去工作了两个月,然后适应了工作时的各种突发状况,现在已经可以单独的进行工作了。
这样的例子,完全可以用在第三批的职员身上。
他们过来先跟着熟手们锻炼,两个月不行就三个月,三个月不行就半年,相信这么长的时间,足够聪明的华国人能出色的应付各种状况。
最后一个关于人数太多的事情,西澳大利亚州反而是最不担心。
澳大利亚联邦是非常松散的一个联盟,历史上西澳大利亚州就险些成立自己的国家,因此他们有着非常大的自主权力。
现在我这里人口稀少,本来就希望增加人口来增加活力。
像是万康公司的员工这种,完全就是最优质的移.民啊,我们本来就缺少这种干辛苦活儿、苦力活儿的蓝领工人。
所以肯定是要引进这些人才的。
当然一下子人手也不能太多,否则太过刺激整个澳大利亚的移.民政.策,也有点不好。
于是政.府那边就决定,以今年年底为止,第一批5000人为准,明年6月之前又给5000名额,12月之前再来5000人。
然后这三批过后,再根据他们在西澳大利亚州的工作情况,以及整体的需求状况,再看要不要继续这个政.策。
毕竟这些人不是单独过来,他们还有他们的家人,加起来可是最少40000人上下了,这个数目真不少了。
殷俊得到这个消息,不觉感叹外国佬的这些制定政.策,真的是足够的严谨,非常值得学习。
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