退一万步说，就算是这么苛刻的条件，殷俊也会毫不犹豫的挖角。
开玩笑！
你觉得刘德桦、梁佳辉、刘清云、郑伊建、张嫚玉等等巨星们，是几百万几千万能衡量的吗？
只要殷俊能把这群人挖到手，再凭着手里的这些绿叶演员们，电视行业里面，十年之内，绝对让无线和亚视关门破产。
可是，这么一来，麒麟卫视和前世的无线tvb又有什么区别？
没有了竞争对手过后，麒麟卫视还有什么向上的动力，还有什么拼搏的动力？
殷俊还能指望着他们去全亚洲甚至全世界开疆辟土吗？
根本不可能啊！
所以，无线和亚视的存在是非常有必要的。
既然他们必须存在，那你去把所有的好苗子给挖完了，让他们怎么发展？
所以，就这么着，大家都有艺员培训班，都是按照通俗的规则来招生，谁能找到好的苗子，那便是谁的运气，强求不得。
甘帼亮对殷俊这样的想法很赞同。
如若真的是打起了价格补贴战，很容易引起一系列的问题。
连培训的艺员都有薪水，那么我们跑龙套的、演员的、明星的薪水，是不是也该高一点？
我们行政人员的薪水，是不是也该涨价？
到时候这一摊子才难收拾。
因此，大家按照规矩来，是最合适的。
由于这一段时间里面，麒麟卫视是唯一招收艺员来培训的，所以甘帼亮执掌艺员培训班，发布艺员的培训班招生消息后，短短的两个星期时间内，就收到了300多份的报名申请。
一开始，甘帼亮还有些惊讶，可两三天的面试下来，甘帼亮便明白了原因所在。
原因其实很简单。
麒麟卫视的主人是殷俊。
殷俊不仅仅是所有创业者的偶像，更是所有年轻人的偶像。
如今来报名的年轻人之中，有三分之一都是疯狂的《麒麟周刊》漫画迷，三分之一是殷俊的电视剧迷，剩下的三分之一也是希望让殷俊能看重自己，像提携魏小范、惠添赐、梁晓龙、梁朝韦、钟楚虹、温璧霞、关芝琳他们一样，让自己成为万众瞩目的明星。
甘帼亮也没有觉得有什么不好。
老板万众拥戴，很有吸引力，这对于自己的工作当然是好事儿。
甘帼亮现在的事情不多，就是专门的挑选和培养艺员。
有着在无线那么多年各个位置都做过的经验，甘帼亮每一场面试都参加了，也根据自己的意见和麒麟卫视的几位高层，比如刘添赐、叶韵馨他们有了交流，一个星期的时间，便用初试、复试和最终考试三轮考验，选拔出了50多名艺员学生。
甘帼亮把名单和治疗拿到了殷俊的那边，让他看看有没有什么特别值得培养的苗子。
殷俊的眼光，外行人都知道，更别说他这个内行人了。
对于发掘人才这样的事情，殷俊是非常喜欢的，相当于从泥沙之中找出了珍珠一样，是非常有惊喜的。
甘帼亮一走开，殷俊就打开了厚厚的资料薄。
刘德桦！
第一眼殷俊就看到了第一页上贴着的照片。
那青涩微胖的帅哥，不是华仔还有谁？
照片之外，还有刘德桦自己填写的资料，另外还有几位评委老师写的评语，都是优等，甘帼亮还特意写了个“非常有潜力”在最后。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>