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第82章 萧条中的机会(2/2)

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  他目光敏锐,能够洞彻人心,一眼就能看出,对方大致的人品。

  所以只用了一个多小时,他就挑出六位经理,其中有五位年轻人,三男两女,还有一位五十岁的黑人,名叫“约翰”。

  他先召见三位青年男子,分别叫“Michel wilson”,“Eli Wright”,“Jackie Stowe”,全都是白人青年,毕业于普通大学经济管理专业,年龄三十岁左右,有四五年的工作经验。

  这些人都是普通人,既没有过人的名望,也没有丰富的经验,而且都因为股灾失业了,正在发愁明天的日子怎么过呢。

  美国人大多数不存钱,所以一旦失业,就会有大麻烦,不出两三个月,将会流落街头。

  三个美国青年用热切的眼光看着面前的亚洲人,在他们眼里秦笛和晏雪是那么英俊美丽,潇洒自如,宁静安详,不卑不亢,跟平日所见的亚洲人有很大的不同。

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  秦笛用流利的英语跟他们介绍:“我注册了三家公司,想聘请你们做经理,这里有一份合同,请你们先看一下,如果同意的话,就可以签约了。”

  晏雪将三份打印好的协议放在他们面前。

  三人低头急匆匆的阅读,现场一片沉静,鸦雀无声。

  合约上写着公司的名字,注册资金的数目,经营范围和目标,经理的权利和责任。公司将每年两次接受会计公司的审计。三人的初始年薪为两万美元,以后每年增加10%,最低工作年限为十年,做满之后奖励十万美金;如果能继续做下去,二十年后,奖励二十万美元!三十年后,奖励三十万美元的退休福利!合约中还有一些要求,如果完不成任务,通不过每年的审计,只能离开公司。

  三人看了都感到又惊又喜!

  “天呐,这是真的吗?”

  “如今经济萧条,无数人失业,年薪两万美元,对我们来说,算是高薪了!”

  “这样的工作机会,简直是上天掉下来的馅饼啊!我去年在华尔街累死累活,才拿了九千美元……”

  “每一年的薪水增加10%,这也是十分罕见的……”

  一般而言,在美国长期做一份职业,如果不跳槽的话,年薪能增加5%就算好的了,而秦笛提供的待遇却是增加10%!

  “更何况,做满十年,二十年,三十年,还有那么多奖励!这是一份令人羡慕和激动的工作……”

  “是啊,这年月有工作就不错了,能签十年长约像做梦一样……”

  于是,三人急不可耐的签下协议!欢天喜地的接受初创公司的经理职务。虽然说公司啥都没有,那不算什么,只要有钱,就可以请到职员,房产交易并不难。

  秦笛叮嘱他们,不要一股脑将资金全部花掉,因为这场经济危机才刚刚开始,等到几年之后,房子会变得很便宜,我们做的是长期生意,不在乎短期的涨跌。

  三人拿了授权书,开开心心的离开了。

  秦笛不可能常驻美国,所以才将资金分开,成立三家公司,如果有人做的不好,他会通知私人律师,将那人清除出去,然后再换新的经理。

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