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第四十四章 上等兵与将军的机锋(2/2)

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  走一步看两步,军官对成才感官一变再变,成才格局的高瞻远瞩,成熟军事思想和大局观,完全不像士兵,而像高级军官。

  一阵反思。

  至此,成才抛出士官职业多元化目的终于达到,为合成单元作战夯实人才基础。

  “我建议在小范围内成立士官学校作为试点探索思路。”

  “士官长制度是对军官制度一种补充,未来,士官长将负责军事训练和战术执行指挥,释放军官专业,职业化军官应该保持纯粹性,只考虑作战指挥。”

  原本两个小时的报告拖延到四个小时。

  不过即便是这样,仍有大部分人感觉时间不够。

  “要是能把人调到我们单位就好了。”

  有此想法的不止一家单位。

  会议中场休息,一群挖人代表蜂拥而上。

  T师防备W师和Z师。

  A集团军防备C集团军和P集团军。

  总之,想挖人,做梦!

  休息室。

  副司令员神色欣赏。

  “上等兵同志很清醒,信息化的确不是我们最终目标。华夏历经苦难,正在积蓄力量重新崛起,大国之路需要我们军人做好万全准备,防备某些国家封锁。”

  集团军参谋长严肃点点头。

  落后就要挨打,没得说。

  话题一转,副司令道。

  “关于成才同志个人a集团军要引起重视。”

  “小家伙很有意思,下一步有什么安排?要不让他来我这里干几年参谋?”

  a集团军参谋长赶紧答道。

  “老首长,提干命令已经下达,原本集团军方面就考虑让成才同志在岗学习,建立专业狙击培训大队。这也符合他个人意愿和战地指挥能力。”

  “现在么,首长,您觉得以702为标本,让他参与探索士官职业多元化怎么样?”

  副司令员思考片刻。

  “可以尝试,另外在岗学习是怎么回事?”

  “首长,时间紧迫,所以安排他在职同时攻读军校。”

  “陆院方面什么意见?”

  副司令没有明确反对。

  众所周知,提干人员必须进入陆院学习三年后,才能毕业成为军官。

  不过牛b的人可以特事特办。

  参谋长笑道:“陆院方面对成才同志狙击教材感兴趣,他们原则同意函授在岗学习,不过我猜,今天后,陆院会对军官纯粹提法更有兴趣。”

  军官纯粹......不同层次看到的东西不一样。

  ......

  【宿主获得一等功得主成就】

  【奖励金钱300000元】

  【宿主晋升少尉军衔】

  【奖励金钱300000元】

  久违的系统提示。

  一等功。

  红色任务不会公开,原本狙击教材的二等功变成一等功是一种补偿。

  晋升少尉军官则出乎成才意料。

  提干了!

  比规划提前很多。

  集团军参谋长亲自给他戴上象征少尉军衔的一个豆。

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