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第四十三章 战例分析及未来方向(给大佬们加更主角要提干了)(2/2)

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  “关门打狗?”

  “上校同志这么说也没错,的确是关门行动。”

  “现在我们谈帝国坟场战争,帝国坟场战争过程,狙击以另一种形式存在。而这种形势,依旧是小国面对大国、弱国面对强国的主流抗争方式。”

  “很多首长已经联想到了,没错,就是游击战,伟人是游击战方面......”

  时间匆匆而过。

  汇报最后阶段。

  成才平静地在战术黑板写下一行大字。

  “关于《狙击战术》延伸改革后基层士官的多元职业化思考。”

  成才内心澎湃。

  我在改变时代。

  引领未来20年的方向。

  假如说编写新型狙击教材是迈出的关键第一步,那么现在成才正在迈出关键的第二步。

  结合未来华夏军队以及外军营级合成单元作战需求,反推多元化士官职业培养体系。

  这件事情极为超前。

  是为了未来军队合成化铺垫。

  现场军官敏锐地察觉到内涵,呼吸急促起来。标题看似小,牵一发动全身,密切关联220万野战军士兵利益。

  而士兵利益,切实影响着军队战斗力。

  成才转过身缓缓开口。

  “以702团为例,士官改革之前,每年有大量精锐老兵被迫退伍,这对技术要求高的装甲兵团来说,是种战斗力阵痛。”

  “士官改革后,局面稍微改观,按照评估,技术专业越复杂连队,对士官在官兵比例中需求越高,参考外军,华夏普通连队,健康士官比例应保持在30%至40%间。”

  “那我们又该如何维持30%至40%士官的职业多元?既战斗力稳定前提,提高士官能力,保障士官利益。”

  “我有三点思考,抛砖引玉。”

  众多军官立刻正襟危坐,望眼欲穿,好奇宝宝似得等待干货。

  成才露出微笑,貌似不经意抬头瞥见时间。距离汇报规定时间差一分钟结束。

  他心理歉然。

  抱歉了。

  因为所需时间过长。

  必须套路一下你们。

  众人瞩目之下成才敬礼。

  “谢谢大家!”

  “谢谢各位首长,因为时间缘故,今天就先到这里。”

  轰!

  无情之人。

  现场纪律乱了。

  这个屌兵。

  PS:给大佬加更

  主角要提干了!

  以后要变军官了

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