“这个火焰之影秘传相当不错，更重要的，是泛用性强，给予S 评价。”
“雷神霸体秘传虽然强横，但泛用性差些，只能给予A-评价。”
“冰封宫殿？场域型秘传？虽然泛用性也不高，需要极高质量的寒冰为载体，和极强的操控力，但场域型秘传稀少，具备一些研究价值，我个人给予S-评价。”
“雷霆战锤固化法？最高11级强化，在固化武装中已经是顶级的了，但受限于构筑难度，只能给予S-的评价。”
“无双剑技秘传？这个倒是不错，尽管学习难度很高，却适用于任何属性精灵，且自成一派，也具有研究价值，我决定，给予S级评价。”
大师们谈论，甚至争得面红耳赤，给出了一个个秘传、培育法门的评估。
短短几个小时内，就提出了多种改良方案。
苏皓听着，也颇为受益。
他记录下的无限传承，价值评估还不错，这还是很多好处，只能作用于自身的情况下。
——无限传承拥有的知识量，太多了，估摸可以给联盟提供，各属性两到三套培育方案。
倒是大胖熊它们，传承讯息价值不高。
真正珍贵的，是它们从传承中得到的天赋，和其它已经吸收消化的好处。
总价值，自然在七人中，数一数二。
太阳之子这会儿，也木然了，没有什么竞争的心思。
但听到，有关于苏皓记录的价值评估，他依然忍不住，竖起耳朵。
“这个秘传的评估价值，比我的低。”
“我的固化法，也要比他的塑造法价值高些。”
他想。
这时候，几位大师提到了蝶仙子，太阳之子凑近几步，侧耳去听。
“这个模拟传承，竟然可以模拟任何属性的绝招，乃至秘传？”
一位大师拿起传承记录，细细观看，没有下文。
旁边，另一位大师等不及，抬了抬眼镜框，伸长脖子过去一瞅，整个人就定格住。
其他大师见状愣住，但资料就一份。
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让他们抓耳挠腮。
“喂喂老林，继续啊，模拟传承到底怎么了？是具有很高的研究价值，还是其它？”
“不……”
姓林的大师沉吟半响，“别着急，我还在思考。”
“是这个传承很复杂？难以判断？”
“它不是复杂不复杂的问题……”
“那是？”
“主要问题吧，就一个。”姓林的大师说，“我……看不太懂，暂时。”
其他大师：“？？？”
从林大师手里抢过资料，下一刻也陷入沉思。
研究了好一会儿有位大师开口，“妙啊！原来五行相生还能这么运用！但这个幻化无穷是怎么回事？”
“咦，下面有注释，竟然还引用了一些育灵文献……传承讯息里怎么会有我们的文献资料？”
“蠢！不是传承讯息，是得到传承内个小伙，自己备注的解释。”
“等等，传承者还懂这些？”
“传承者很有见地啊，在某些方面，比我们这些老家伙都强，他真是从超新星杯中杀出的年轻天才？”
“那不重要，赶紧翻页翻页！”
大师们聊着聊着，风向就变了。
让一直在偷听的太阳之子，面露疑惑，震惊。
目光望向不远处，似乎也在偷听的苏皓。
缓缓打出个“？”：你个身具六种异象的家伙，竟然还是个牛啤的育灵师？！
……
录入传承资料，得到相应的贡献点。
一眨眼，就忙活了一天。
但并没有结束，接下来，还有一个重要环节。
入职！
超新星杯是目的，是选拔出传承者，但又不全是。
在传承争夺战中落选的天才御灵使，只要进入联盟某一部门，哪怕是四大部门，都能有一个非常高的起步。
一些原本，就在联盟内，或各个国家任职的，也能得到升职加薪。
渐渐走向人生巅峰。
“那么，我要选择的，是探索部门吗？”
他想。
忽然阴影笼罩，一位体魄骇人的大佬出现在他面前，问：
“少年，想成为巡察使吗？”