苏皓用五名临时工具人，完成了祷告螳进化论文前期，其中一项非常繁琐的工作。
“完整的、具有商业价值的进化论文，需要有各个阶段的详细数据支撑。”
他那会，迷梦蝶的论文是不完整的。
数据支撑都是后来，由陈大师的团队、其他团队经过了详细实验得来。
但祷告螳的论文他要做完了所有实验，才正式公布。
那样收益也更高。
“先做个进化论文练练手，再搞成品的玉粉套餐。”
苏皓这么计划。
上午的实验考核结束后，苏皓让五名工具人回家等待消息。
然后……
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他回到办公室电脑前，用邮箱给那名叫‘孔芸’的女生，发了一封邮件。
恭喜，你中奖了！
“搞定，嗯……顺便把实验室需要的员工也给补齐了。”
整座实验室，除了一名育灵师级别的助手外，还需要一名文秘，做点管理后勤、接待客户等等工作。
以及几名协助收集数据、打下手的普通员工。
说是普通，这些人也得有育灵师的底子。
苏皓招聘的对象，是那些多次参加育灵师资格考，却又失败的人。
他们姑且可以称为‘见习育灵师’。
但没有那张证，待遇跟初级育灵师比起来，也相当大。
是非常实用的次级工具人。
有一说一，要不是照看野生精灵，调配玉粉套餐等等事情，见习育灵师做不到，他……可能就不需要正式育灵师级的工具人了。
……
三天后。
首席工具人孔芸正式上班。
一同到岗的，还有一名简历上写了是28岁的文秘，杜雨婷，以及五名年纪从二十八岁到三十五岁不等普通员工。
总共七个人，外加两名临时工，就是‘苏皓实验室’的全部员工了。
“噼里啪啦——”
实验室大门门口，鞭炮声响，预祝实验室能给苏皓带来红红火火的收益。
苏皓做了个简短的讲话后，宣布了实验室的第一个任务。
“研究木螳螂的第二进化途径。”
他对孔芸说，“这个实验的研究对象就是那十只木螳螂，大部分实验由你来完成，对木螳螂进行分组，做对照培养。”
“啊，我？”
戴眼镜的孔芸吃惊地抬起了头，“我、我不行的。”
我当然知道你不行。
行的话，就不是个合格的工具人了。
苏皓暗想，脸上维持着和煦的笑容，“我给你指点方向，你只需要按照我的要求逐步完成就行，这样也做不到？”
他微微板起了脸。
这叫老板的威严。
“没、没问题。”
孔芸立刻站直了应道。
但她依然吃惊。
在别的地方，不论是学校，还是公司、或私人实验室，她们这些初级育灵师能跟在大佬身旁打下手、学习，就很不错了。
哪有放手给她实验的可能。
苏老师他……他真是个好人！
大好人！
孔芸感动，并发誓一定要做出成绩，不能让苏老师失望。
……
把任务分配下去，苏皓就清闲了。
他当然也会用一用仪器，做点小实验。
但那些繁琐的、需要重复工作的……嗯，叫交给首席工具人。
以及蝶小蝶。
可不是他压榨童工，培养精灵兴趣的事情，怎么能叫压榨呢？
明明蝶小蝶自己就很喜欢。
“咕喏？”
“你在找提纯器？我看看……”
苏皓打开实验室柜子翻了翻，把蝶小蝶要的东西拿给它。
看到它继续捣鼓实验，分析、过滤、提纯，苏皓忽然愣了愣。
“怎么自己……好像成了一个助手？”
……
苏皓在实验室待了好些天。
不时，就跟远在鲸岛的火神鸦等精灵，视频连线。
考较它们的修炼成果。
也接一接单。
给精灵咨询，设计培育方案的单子。
他已经是高级育灵师了，按照业内水准，一个全套方案就是几十万起步。
只可惜他的名气不够。
平均两天才能接一单，也就是赚点小钱。
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