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“你有大企业CFO的能力，你的工作在同行中出类拔萃，在多个商务场合完成了极为复杂的财务决策，所以，综合核算下来总奖金是……”
方年语气平和地道。
“经过综合核算，现金奖金是216万，实物奖励也是一台车，不过我建议你叠加到明年。”
刘惜：“……”
“这个，我，我……”
没等刘惜说完，方年便直接打断了：“等公司事务谈完后，我会找你的。”
最后，方年看向吴伏城，笑着道：“吴老哥，对比起来，你可能会比较失落。”
“没有没有。”吴伏城连道，“我加入前沿也就两个月，正常都没过试用期，一般公司的年终奖都轮不到我。”
方年微微一笑：“也有一点，不多，不过比你现在的薪资要可观一些。”
“10万，没有实物奖励。”
吴伏城咂咂嘴：“还是太多了点……”
见方年只是笑，吴伏城耸耸肩：“好吧，谢谢方总关照。”
“……”
最后方年看向陆薇语：“陆总……陆总的情况算是比较复杂，虽然有股份，但分红你肯定不会要。”
陆薇语认真点头强调：“嗯！”
方年无奈道：“行，反正我也是早有准备，你那部分股份分红就存入我们的共同基金吧。”
“好，这样很周到。”陆薇语欣然点头。
原先陆薇语持有50%，后来从她的那份里分出1%给了关秋荷，现在是49%，这次分红是4900万，不算个小数目。
存入夫妻共同基金是最合适的。
往后方年就不用特别支出一部分钱来给两个家庭了，从这个基金里拿就行。
说是基金，其实也就是个名头，方年跟陆薇语都不打算做理财投资，存银行吃利息就行。
方年喝了口茶，咂咂嘴：“分红好说，但年终奖真是不好算。”
“这样，我们先讨论第一个环节，关于陆总身为前沿创新总经理的年薪定级是否可以按照标准来定，大家都提提意见。”
见方年望过来，关秋荷放下了手中的茶杯，认真道：“我认为暂时先按标准的80%来，不过也应该按照规则补发之前的薪资。”
方年望向温叶她们：“你们也说说看? 首先前沿是大家的前沿，其次公事上我基本公允。”
“考虑清楚再说，我要听的是实话? 在前沿内部没有得罪人这个说法。”
沉默了片刻? 谷雨率先开口：“最近这两个月我跟陆总共事比较多? 也经常去前沿创新，从我的角度来看，我认为可以按标准的90%来。”
温叶也面色认真道：“前沿创新扩大之后我还没去过? 了解得也不如小谷那么多? 我认为按标准的80%来。”
“我是基本上不太了解的，按理说我不应该有发言权，在我目前的角度也说不出合适公允的看法? 可不可以保留意见? 或者弃权？”吴伏城认真道。
最后是刘惜。
刘惜清弱地道：“我? 我觉得95%。”
大家都说完以后? 方年望向陆薇语：“陆总? 你自我点评。”
陆薇语轻笑道：“我觉得65%吧? 比及格好一点点，时间有点短，前沿创新又是新公司，就算是大企业的轮值CEO也得半年起步，我加入前沿才刚好半年。”
听陆薇语说完后? 方年露出了欣慰的笑容：“客观和主观角度都比较到位? 这样就对了? 我要想给你们穿小鞋? 包括关总，根本犯不着这么绕圈子，懂我意思吧！”
然后才说：“从我个人的角度我认同刘惜的标准? 毕竟陆薇语是我夫人，她的工作状态我每天多多少少观察得到。”
“不过按照规则得去掉最高最低去平均数，就拿标准的83%，由前沿创新来补发从9月份起的总经理薪资。”
说到这里，方年望向温叶：“温秘，根据之前招聘定级的标准，参考前沿创新的规模，前沿创新总经理薪资标准是多少？”
温叶赶紧道：“稍等，我算一下……”
一角的刘惜清弱道：“136万。”
约莫一分钟后，温叶算出了结果，也是136万。
所以，陆薇语在前沿创新拿到的年薪是112.88万，总算是能正常拿钱了。
此外还在前沿拿8000的月薪。
“陆总，你的事情还真是有点麻烦，还有前沿创新的总经理分红。”
说着，方年一咬牙道：“这个干脆也按83%这个标准你们内部算吧，陆总吃点亏也没事，吃亏是福。”
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