其次就是几个美国好声音出来的新人，包括这一季的美国好声音也是“雨之声”和CW电视台在合作。
不过这些事情都还算简单，复杂的是精简“EMI百代”，还有把EMI百代的发行机构并给了西楚，这是这些天陈浩然的工作重心。
美国人做事虽然认真，但效率并不算高，到了EMI百代的欧洲公司那简直是没有效率可言了，这些天简直把陈浩然给忙炸了，美国欧洲两头飞，结果“EMI百代”还没有完全梳理清楚，程晓羽又买了“上河”。
不过陈浩然的工作热情还是很高的，程晓羽给了他一个无比庞大世界级的舞台，还给了他无与伦比的信任，这让陈浩然倍感压力，当然也有无穷的动力，像他这样年纪的世界巨头公司的总裁可谓是绝无仅有了，陈浩然为了不辜负程晓羽的信任，也是拼了命的工作。
这让莫灵殊经常吐槽，程晓羽这个做老板的无比轻松，反而是一帮给他打工的，比他要忙的多。
整理完“上河”目前的情况陈浩然给程晓羽打了电话汇报情况大概的说了下“上河”的各种问题，对于陈浩然来说，有一点比较轻松的是，他从来不需要为公司的发展方向去担心，这些程晓羽都会给他具体的指示，他所要做的就是暗中程晓羽的给出的方向，努力去做就是。
程晓羽听了陈浩然的汇报之后，就开始跟陈浩然说他对“上河”的改革计划，对于“上河”的改革程晓羽早有想法，三年半前那份按照记忆中SM公司的体系写的东西，还印在他的脑海之中，现在拿出来实施刚好合适，已经成为烂摊子的“上河”，可以任由他施为，而不怕会有阻力。
他简单的对陈浩然说道：“首先我们要新开辟一个部门，就是网络事业部，和S站展开深度合作，对所属艺人进行各种宣传，安排小剧场活动，以及粉丝见面会。其次和东方卫视以及全国各个卫视加强合作，让我们的艺人更多的参与到真人秀节目之中，这样不仅能提高艺人的关注度，还能赚不少的钱，未来真人秀可是圈钱利器。另外和西楚展开合作，为旗下的艺人拍摄电视剧，光靠唱片收入显然是不够的，我们必须将上河打造成泛娱乐集团才行。”
“主攻唱片市场，但演艺、主持、综艺全方位发展，这样既能产生大幅度的影响效益，又能扩大盈利规模。另外增设选秀部，以后每年举办“Global Audition”，在全球范围内发觉‘未来之星’。再就是重中之重的改组培训部，我们要建立全方位的训练新人，这个课程最少三年，让造星能够流程化。还必须成立专门的部门来研究市场走向、如何体现歌手风格、营造逼真视觉感.....我们的目标就是从选秀、培训到企划出道，艺人的每一步都有一个团队在身后各司其职，井井有条，形成一个完整的生产线，让偶像成为可以复制的.....”
陈浩然沉默着听完程晓羽的改革计划，苦笑了一下说道：“当年‘上河’放你走真是最大的错误，如果你还在‘上河’的话，‘上河’一定已经成为亚洲最强大的娱乐霸权公司了.....当然这对全世界来说又是件好事，你要还在华夏的话，一定不会去干拍电影这样不务正业的活！”
程晓羽笑了笑道：“现在也不迟，不过只把‘上河’弄好有点太小家子气了，我觉得最好把‘上河’建立成行业标杆，我们要尽量的提高音乐制作者的地位，改变华夏以明星为主的风气，让内容制作者分享更多的成功....”
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