丁勇接着坚定的说：“公司将对管理制度，员工管理守则，部门岗位职责进行修改，由行政部、人事部负责，这个星期必须完成，下个星期开始执行。”
丁勇又看看天翔，犹豫一下说：“我们公司参与天源集团的项目的竞标已经在行业传出去，为了挽回造出的损失，公司决定将再次参与天源集团的竞标，这次竞标由项目事业部经理王天翔全面负责，其他各部门配合。公司今后所有参与竞标的项目都将由项目事业部负责。其他部门或人员不得染指。”丁勇说完，感觉到还有事情没有说出来，一咬牙说：“我这里再次强调一下，参与天源集团竞标是目前公司最重要的事情，王天翔需要公司各部门配合，包括我本人在内的公司所有领导在内的各部门必须是无条件服从。凡事不配合的，或者出工不出力的人，一律按违反公司纪律开除处理。人事部把它写入公司管理制度里。把会议纪要发到公司全体员工的邮箱，人手一份。”
公司各部门经理都倒吸了一口气，看来丁总这次动真格的。都是这个王天翔带来的，这个王天翔真不简单啊，公司生杀大权操作在他的手里，王天翔一句话就断送某人在公司的命运。
会议室的人刷的一下把头扭向后边，看着天翔，现在公司这些部门经理才真正重视天翔，天翔刚来公司受到丁总的重视，只以为丁总不过是重视人才而已，从今天的会议看，远不是这样简单的，而是把天翔放到非常重要的位置上，大家开始重视天翔。只有董瑞兴和肖自德两人心里这个憋屈劲就别提了，偷鸡不成蚀把米还不算，还弄得一身鸡屎。全年奖金都泡汤了，两人不从自身寻找原因，反而把怒气都转到天翔身上，更加怨恨天翔。
天翔想不到丁勇在会议上作出这样的决定，也没有跟自己沟通一下，把自己推到前面的风尖浪口上，自己在公司也就成了众矢之的。从另一方面天翔还是赞赏丁勇的果断，当老板就应该坚决、果断，不应该婆婆妈妈，优柔寡断的。
这时于晓丽说话：“大家还有什么问题没有，如果没有就散会！”
众人才如释重负，都不想在会议室多停留一会，急匆匆奔出会议室，到外边才长长出了一口气，缓解心中压抑的神经。众人都是第一次经历这么严厉会议。
天翔在后边不像其他人急匆匆的样子，而是慢慢向外边走去，刚走几步，就被丁勇叫住了，让天翔留下，天翔在丁勇的旁边的椅子上坐下问：“丁总，有什么事情？”
丁勇看人都走了，就剩下自己、于晓丽、天翔三人，对天翔说：“在会议上做出的决定，没有和你商量，不会有意见吧。”
天翔摇摇头，没有说话。丁勇接着客气的说：“这次没有时间跟你商量，我有些私心，怕你拒绝，就提前决定了，天翔，你要理解，支持我的工作，以前是我一时犹豫才造成这个局面，我在这里向你道歉。”
旁边的于晓丽惊呆了，丁总从来没有向员工道歉的，今天竟然向天翔道歉，说话还这么客气，这个天翔到底有什么本事，脑袋里充满疑惑。
天翔赶紧说：“丁总，你不要这样，我能理解。”
丁勇松了一口气，顺势说：“天翔，你能理解就好办了，这次竞标的事情，包括郑副总五个部门经理一起要求承担竞标任务，你说我能不让他们去做吗。幸亏被天源集团退回来了，我们还有一次机会，这次就靠你了。公司能不能上一个台阶，也就在此一举了，我相信你一定能做到。”
天翔有些被感动，说：“我会尽力做好，就是时间太紧了，本来我们知道招标时间就已经晚了两个多月，这不又被耽误两个星期。时间真是太紧了，我们还要到天源集团进行实地调研，才能做好设计竞标方案，并且还要做一个能真实演示的系统。”天翔说到这，叹息的摇摇头。天翔没有告诉丁勇自己一直在做准备，方案和演示系统都快要完成了。而是故意把困难夸大，就是让丁勇知道，参与天源集团软件项目竞标不是那么简单的，成功是不容易的。
丁勇有些不解的说：“我们设计竞标方案不就行了吗。为什么还有做一个演示系统。”
天翔解释说：“我们的竞争对手都是国内一流软件公司，我们无论名气，规模、实力都不如他们，要想赢得项目，必须发挥我们优势，我们的优势在哪里，就是世纪新天公司的项目，所以必须做一个真实天源集团演示系统，让天源集团的人能够直观，亲身体会我们竞标方案的优势。另外，我们通过演示系统能够征服专家评委，赢得评委的赞同，这样我们才能战胜他们赢得项目。”于晓丽一边记录一边赞赏天翔，这才是能人，董瑞兴、肖自德他们差的远了。
丁勇听了天翔的话，兴奋起来，这才是真正参与竞标的。说：“是啊，被这帮家伙整整耽误两个多星期，天翔说吧，需要公司能为你做什么。”
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