智祥软件公司里自从被WM接管以后，刘静楠终于有施展自己才能的机会，在刘静楠雷厉风行的手段管理下，公司发生了很大的变化，首先是公司的管理制度被WM中国的管理制度替代了，民企落后的小作坊管理方式被WM的西方管理方式替代。各部门负责人的职责都重新做了调整，管理更严格、更规范，更像外企。
天翔担任公司技术副总，就主动辞去研发中心经理职务。刘静楠对天翔可是百依百顺，只要是天翔提出的要求都会满足的。刘静楠实际上就把自己当成天翔的下属了。因为史蒂文森给刘静楠的任务就是想尽一切办法留住王天翔。
天翔向刘静楠推荐赵刚担任研发中心经理之职。赵刚在利益关键时刻，能留下跟随天翔，天翔很感动，决定给赵刚一个回报。刘静楠很干脆就同意了，任命赵刚为研发中心经理。
公司的员工都非常羡慕赵刚，跟着王天翔干，不仅能学到知识，升职很快，奖金报酬多，名利双收。当初赵刚就是一名高级开发人员，不到两年时间一跃成为研发中心经理。天翔把负责的其他的项目都逐渐的移交给赵刚负责，自己专心负责神州能源集团项目，为自己离开公司创造条件，神州能源集团项目完成后，自己就可以轻松的离开智祥软件公司。
天翔为了避嫌，在公司里故意与刘静楠疏远，没有公事，尽量不去见刘静楠。刘静楠想找天翔聊聊都不容易，刘静楠暗暗生气。天翔主要时间都呆在神州能源集团项目组。
这天早上因为公司要开会，天翔回到公司上班。天翔一到办公室，刘静楠就来到天翔的办公室。天翔看见刘静楠进来，一本正经的问：“刘总，有事吗？”
气的刘静楠狠狠瞪了天翔一眼，心道小冤家，你就跟我装吧，因为曲蕾蕾在，还不得不装出一本正经的样子说：“天翔，WM中国公司决定，让当初去WM的原智祥软件公司的员工回来，可以补充我们公司研发队伍不足，你看怎么样？”
天翔淡淡的说：“你们已经决定了，还用得着问我吗？”
刘静楠说：“当然得征询你的意见了，这是你负责的。”
依天翔本意才不要这些见钱眼开，没有职业道德的人。可是自己没有决定权，只能服从，勉为其难的说：“他们回来怎么安排他们，公司是怎么决定的？”
刘静楠说：“尽量保持他们职位不变，具体由你负责安排他们，今天上午他们就会过来，我们开会研究一下。”
天翔不以为然的说：“研究什么，从哪来的回哪去，不干就走人。”
刘静楠了解天翔的心情，换了谁是当事人，都会厌恶这些人，可是WM公司要求不能辞退他们，而是要尽量安排好他们，避免WM给人卸磨杀驴的印象，影响WM公司的形象，有些为难看着天翔说：“史蒂文森要求安排好他们，不能辞退他们。其他人就按你说的做，可是肖自德原来是研发中心经理，现在已经任命赵刚为研发中心经理，怎么安排肖自德呢？”
天翔问：“肖自德在WM中国公司是什么职位？”
刘静楠说：“是部门下面的一名技术经理。”
天翔非常厌恶肖自德，自己一来公司就跟自己作对，给自己和公司带来很多麻烦，现在还有脸回来，不屑的说：“那就让肖自德到研发中心担任研发技术经理吧。他妈的，当汉奸还想得好处！”
刘静楠对天翔提出的建议都接受，几乎达到百依百顺的地步，说：“那就按你的意见办吧。”
在会议室里，曾经轰动IT行业的集体跳槽事件主角们都坐在会议室里，除了有几个离开之外，基本上都到了。
沈美英还是人事总监，公司易主对她没有影响，丁勇离去丝毫没有影响到沈美英，自己变成外企高级白领，薪资大幅增长，非常高兴，丁勇也给了沈美英一笔钱，沈美英是事业财富双丰收。
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