当前位置:笔屋小说网>绝对一番> 第四百一十二章 没有团队这可怎么搞(3/3)
阅读设置 (推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置 X

第四百一十二章 没有团队这可怎么搞(3/3)

章节不对?章节无内容?换源看看: 笔下文学新笔趣阁ddxsku雅文小说起点文学
  

  于是,有些脑子灵光的PD们就开始想歪招。

  比如,文字工作有些繁杂,能不能找个学生兼职帮我处理一下?

  又比如,灵感有些枯竭了,是不是得找个人帮我出出主意?

  再比如,台词总有些生硬,找个文科学生帮着润色一下怎么样?

  激烈的竞争环境导致分工细化,这在哪个行业都不可避免,PD们确实觉得需要有人来专门负责处理文字工作了,但问题是制作预算中没有编剧的工资额度,这可怎么办是好?

  那就只好雇女学生或是家庭主妇来打零工了!

  韩国也没搞过妇女解放运动,男尊女卑的氛围很浓,雇佣女性价格超级便宜还能随便呼来喝去,顺便还能解决一下剧组工作太忙,工作人员不好找老婆的问题,这就显得更加划算了。

  于是八十年代初,韩国电视台就开始流行雇佣年轻女性来剧组打工,让这些年轻女性负责在原有剧本的基础上,填充内容,完善细节。

  但电视节目反响好的新创意很难得,大家节目形式差不多时,细节就开始关乎成败。韩国PD们很快发现女性独特细腻的视角对节目帮助很大,站在女性角度的一些想法也对电视观众来说颇为新奇,结果这些女性编剧在剧组中地位越来越重要,但再重要也是临时工,工资微薄福利无法保障不说,有时创意被无良PD剽窃后赶走的事也时常发生。

  等到了九十年代初,编剧们实在无法忍受了,组织了一次大规模罢工,几乎让当时一半以上的电视剧、八成半的综艺节目停摆,然后才逼迫电视台和PD们开始妥协,确立了编剧的劳动保障制度。

  至于现在韩国电视台还是没有编剧,那是合作机制已经形成了,PD们准备做节目就凭自己的人脉去找一名大编剧,而这名大编剧会自带团队,也就是带着她的一串学妹们来剧组打工,打完工就集体走人,再去别的剧组。

  最后,就成了现在这种样子了。男的PD,女的编剧(作家),而PD大多负责处理一切筹备、放送相关事务,反倒是女性编剧开始掌控主创大权,写完了剧本还可以对拍摄指手画脚,相当于另类的编剧负责制。

  等金秀美科普完了,千原凛人倒是有点恍然了。难怪SBS会拼命模仿KBS和MBC的节目,原来他们不但弄不到知名艺人,就连优秀的大编剧也弄不到,那自然创新水平不行,只能看人家干什么就自己干什么。

  他真没想到SBS竟然没有自己的编剧团队,而且就连小编剧都没有,这就有些让人为难了。

  韩国编剧听起来是一团一团的,都是一个十年以上资历的主创编剧,带着两三个五年以上资历的结构编剧,再带六七个刚入行的细化编剧,众人一起工作,一起来一起走,让人想自己组建一个编剧团队都困难——他肯定要当主创编剧的,但别的主创编剧可不会把团队让给他,那是人家吃饭的本钱之一。

  关东联合里面懂韩语的编剧本就非常少,而且肯定没有韩国人对韩国社会了解深,只凭他们是处理不了细节问题的,肯定还是要以本地编剧为主。

  但没有团队这可怎么搞?

上一页 目录 我的书架 下一章