今天从山荣光电回家，时间还早，因为今日是王暮雪顺利完成财务核查工作的日子。
由于从头至尾都只有她一人在项目现场，致使她相信了一句话：孤独使人优秀。
吃午饭没人说话，在办公室工作放松时也没人聊天，傍晚也没人陪着散步，致使王暮雪整天对着那几十张财务核查表翻来覆去的看，说来也巧，她居然自己研究出了一些门道。
王暮雪认为以前投资银行找关联方的方式太过老土，基本就靠肉眼搜寻，能否找到全凭记忆与“大家来找茬”的功力。
于是王暮雪自己发明了一个自动筛选对比系统，系统包括两大块：关联法人核查与关联自然人核查。
关联法人核查主要是将山荣光电的所有关联法人与其客户、供应商、外协厂商、广告商等进行穿透核查，看看有无重名情况。
关联自然人核查主要是将山荣光电的所有关联自然人，与其客户供应商、外协厂商、广告商的股东、董监高、历次历史沿革中出现过的出资人进行穿透核查。
为了更全面地找出利益相关方，王暮雪甚至把山荣光电五年之内所有离职员工与现任在职员工全部纳入了这个核查系统。
而后她发现了很多有意思的重名现象。
现象1：山荣光电2016年离职的某员工，居然是公司现在主要供应商的董事
现象2：山荣光电高管的妻子，是某外协厂商曾经的监事
现象3：山荣光电董事新投资的某家公司，成为了公司的新客户。
除了第3点，前面两点单靠以前的投行传统核查手段，几乎不可能查出来。
如果投行人真有耐心一个一个看，小点的公司还能看清楚，公司一大，像天英控股这样，涉及上万名员工，几十家子公司，不依靠王暮雪的这个自动核查系统，极难找出这种潜在的利益相关方。
这些利益相关方若真仔仔细细查个人银行流水，看看有没有拿山荣光电的好处费，吃回扣，真不好说。
当然，这里面存在一些名字相同，但人不同的情况。
如果真是重名，王暮雪就会要求公司提供这两个人的身份证以及与各自公司签定的劳动合同作为底稿支撑，以示区别。
今日，王暮雪自主研发的这个关联方筛查系统得到了内核委员黄景明的肯定，黄景明到现场检查时，发现只有王暮雪一个人，尤为吃惊。
当他看到王暮雪一步一步给他演示这套万能关联方核查系统时，他愣住了，因为这是他在投资银行做内审这么多年都没见过的东西。
“这么智能，这是你自己做的？”黄景明问王暮雪道。
“对，这样以后多大多复杂的公司，我们都不怕了！十个天英控股都不怕！”
于是，王暮雪受到了黄景明的邀约，让她下周在新、老员工的培训会上，普及这个核查系统的使用方法。
王暮雪接到这个任务当然是开心到飞起，她从没想过自己如今也可以给同行讲课。
刚才她近乎是一蹦一跳地进了家门，跟两个保姆都打了招呼后，钻进了蒋一帆三楼的书房。
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