输球之前，孙策也是这样觉得，但输了之后……算是事后诸葛亮吧，他现在觉得自己这边给了自己太多不该有的压力！
就连三个小时前的球队会议，孙策自己都火急火燎的献计献策。
这样不行啊！
回想着球队会议里所有人都带着慌乱、仿佛他们是那支非赢不可的球队，这不行啊！
孙策从浴缸里站起来，有了个决定！
身上的水都顾不得擦，孙策给队友们群发了一条短信……
……
……
第二天一早，孙策早早的来到了球馆，一边练三秒区右侧的转身勾手，一边措辞，已经和队友们约好了八点半提前集合，在九点半的球队集合时间之前，进行球员会议。
孙策来得比约好的时间还要早，七点就到了。
楼上的教练组一夜没睡，在商讨战术方面的调整，现在正准备去休息室或者各自办公室找个地儿补觉，十点要进行战术会议，九点半就要集合，但他们不得不熬夜商讨这件事。
看到孙策那么早就来了，助教们感慨了一下孙策真是努力，霍林斯教练回到自己位于二楼可以直接看到训练场的办公室内，看着楼下练转身勾手的孙策，迟迟没有去补觉。
孙策昨晚回去后，半夜11点49分，突然给队友们发消息今天早上要召开球员会议。
这个短信他也收到了，孙策不能给教练组一种把教练组抛开自己想要做什么的坏印象。
在球馆里召开球员会议，教练们哪可能不知道。
作为曾经的球员，霍林斯教练知道，球员们不喜欢教练插手他们的球员会议，而且插手也没啥用，一般来说球员会议和战术什么的无关，主要是解决球员之间的问题。
但这霍林斯教练就更好奇了，他虽然平时和队员们说话时间不多，可是很关注每个球员，哪怕是饮水机管理员，像哈达迪，都给他找了个指导小乔丹练卡位、练中投的活。
他完全不知道自家队员们到底有什么问题，所以更好奇。
现在霍林斯教练很犹豫，要不要去偷听？
被发现了好没面子啊！
但是好想知道！
“这混小子开球员会议为什么要发短信给我！这种事不应该偷偷摸摸的干吗？”
……
孙策这边练啊练，转身勾手练了好几组了。
看着时间已经8点10分了，孙策准备练完最后一组，就去休息室等着队友们来。
练着练着，系统提示来了！
“因宿主篮筐右侧低位中近距离勾手得到进一步开发，恭喜宿主中投评价由C-提升至C。”
终于来了！
孙策打开了能力评价板块。
“综合评价B-；
身体素质B-：速度S-，力量C ，耐力B ，弹跳C……
投篮评价C-：三分F，中投C，上篮A……
技术评价A-：控球A，传球A-，低位转身投篮B-，中近距离变向A-……”
这是水到渠成的事情，之前罚球线位置的勾手练出来后，中投就从D 提升到了C-。
打了也快一个赛季了，他早就清楚了投篮评价会如何提升。
扩宽的中投投篮区域越多，就能提升更多，反倒是专精某一个点，可能提升得没那么多。
毕竟投篮区域只有那么一两个点，太容易被防住了。
而投篮评价不是按照你训练投得准不准来计算，而是在球场上的表现来计算。
不然库里新秀年就该三围S级别投篮，那投篮天赋历史最最顶级。
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