大家一边听一边沉思。
“很多人做企业以自己为中心，未来新经济下是以别人为中心，可我始终以客户为中心，以员工为中心，让员工比你强大，这是未来最重要的，因为员工是未来创新的源泉。”张伟总结了这一句，“有品质的公司，一定是有品质的员工造成的，不要舍不得在员工身上花钱，而是把钱花在流水线上，因为谁都愿意把钱贷给你买设备，但是没有一家银行愿意贷款给你培养员工，这是企业经营的艺术！”
听众们又沉思了，“很有道理。”
约瑟夫已经笑容满面，这是我的学生啊！
那些商界名流们都恍然大悟，看向张伟的眼神有些不一样了！
忽然，花旗银行的高管莫里斯举手了。
张伟看向他，“先生，请说。”
莫里斯很尊重的站起身来，“你好，我有一个疑问，你认为国家政策会对企业冲击大吗？”
这个问题看上去十分简单，谁都可以理所当然的点头说是，但实际上这个问题又十分困难，因为大家都知道国家政策对企业冲击大，简简单单一个“是”是能回答问题，但冲击大在哪里？而且各国国情都不一样，一个是就能概括？
“不大！”张伟语出惊人，下面的人刷的一下子看向他的眼神都变了，但是张伟不慌不忙道：“亚马逊大家都知道吧？我相信亚马逊的电子商务帝国是一个小小的偶然的触发形成这样，电子商务一开始只是一个小小的想法，却改变了世界，所以我想今天的企业存在一个巨大问题，我们动不动都爬到屋顶上讲大产业、大行业发展、国家体制改革、国家政治改革，好像政治不改革，你干不了事，不了解行业情况，就干不了事，其实跟你一点关系都没有！”
这言辞很犀利啊！
同学们都目光闪烁。
商界名流们却皱起了眉头，觉得张伟在瞎说。
张伟却无比严肃，“亚洲金融危机你们都听说过，我讲个实事求是的事情，有一次看到个我们中华的企业领导讲话，亚洲经济发生了巨大危机、香江经济受到了冲击，所以他们企业经济不好，我心想说这跟你有什么关系？不瞒大家说，在五年前我家还贫穷的连饭都吃不饱，可是现在已经好几家大型企业，能走到现在为止生存下来很重要一点就是我们关心自己，简而言之，干好自己的事情比政策更重要！”
什么？
干好自己的事情比政策更重要？
康尼格拉的首席执行官罗杰特当时就质疑道：“我不觉得你说的有道理。”
“赞同罗杰特先生的话，不跟随政策走行么！”万宝盛华的人事经理艾菲女士也是这样想！
教导主任和约瑟夫他们也有些膛目结舌，听众们更是不相信，毕竟大家都知道政策对企业的冲击有多大！
张伟一点都不着急，道：“很多人都质疑我说的话吧？那你们想过我为什么这么说吗？因为珠玉在前，这些成功的企业都是以企业的使命感为目的，这才能达到现在的成绩，并不是跟随大流的政策。”他看向康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理，“你们都是企业的高层，应该对企业怎么发展非常了解，而且我相信世界上绝大多数的人都比不上你们，那么我现在只想问一个问题，你们知道爱迪生公司的发展历程吗？”
“知道。”
“不就是现在的通用电气吗？”
“你问这个公司干什么呢？”
在场的人都回应了几句。
张伟微微一笑，“那么我的问题来了，爱迪生企业的使命是什么？让全世界亮起来，从企业CEO到门卫，大家都知道要将自己的灯泡做亮、做好，结果现在‘打遍天下无敌手’，这个企业从1892年创立开始，经历多少政治改革，他们是靠政策发展起来的，还是靠企业使命发生产出绝好的产品发展起来的？”
“啊？”
“这个……”
“好像很有道理。”
在场人都知道通用电气的发展历程。
康尼格拉CEO和万宝盛华人事经理相视对望，关于通用电气坚守这个企业使命他们又怎么不知道，一时间竟然反驳不了！
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