一听这话，厉元朗十分吃惊，“你指的是……”
王工程师向厉元朗透露，研发部在华英公司属于高精尖部门，涉及到很多技术领域的机密。
凡是能来此参观的客人，绝对值得信任。
因为，他可以直言不讳。
“厉市长，不瞒你说，我们曾经对本格手机进行过一项测试。”
王工程师认真讲述道：“不少消费者愿意选择本格手机，除了它的运行速度快之外，他们觉得本格手机不会获取用户隐私。”
“为此，我们团队专门做过实验，结果让人大跌眼镜。”
“本格手机设置隐私里面，有个本格共享分析选项。官方表示，这个按钮不打开，手机里各种信息不会被官方采集。”
“实际上，当我们技术人员关闭这个按钮时，APP上不少应用依旧偷偷从手机用户上向本格官方服务器回传数据。”
“甚至包括你的点击、阅读、搜索、广告习惯、以及消费水平等等，也会一并被手机，包括用户隐私的手机ID、型号、屏幕分辨率、键盘语言、联网方式还有设备指纹，所有这些都会被本格服务器掌握到。”
“我们曾经做过一个最简单的测试，一个本格用户，一个是华英手机用户，两个人在外卖点餐时，无论商家提供的价格，还有送餐费都不是一样的。”
“本格手机花费明显比华英的稍微高一些，不过高的不离谱，不会让用户产生怀疑。”
“厉市长，仅从这一点上您就可以判断出，本格手机很不诚实，阳奉阴违，他们不止牟取暴利，还采取这种手段掌握用户隐私，实在不是正大光明之举。”
厉元朗眉头一蹙，陷入沉思。
中午，访问团在华英公司食堂用餐。
在华英公司，待遇最好的并不是高管，而是研发部门的精英们。
他们有专门用餐区域，档次非常高，鸡鱼肉蛋包括海鲜随便摄取。
相反的，公司高管，包括莫千秋等人，吃的和普通员工差不多，也没有特殊对待，照样排队打饭，和工人们坐在一起用餐。
莫千秋告诉访问团成员，申远成申总裁曾经说过，华英公司有今天的成就，不是他的战略眼光有多么独特，而是研发部门的这些成员，他们用智慧研究出来最佳产品，让用户深刻体验到华英产品的优越性。
可以说，他们才是华英公司的宝贵财富。所以我们要爱护他们，保护他们，让他们能够全身心投入到广泛的研发领域，为华英公司研究出更好的产品。
申远成以身作则，不接受特殊照顾，和工人们一起排队打饭，吃的和工人们一样饭菜，顶多在生日那天，多一碗卧两个荷包蛋的长寿面。
而且他还规定，凡是研发部门的科研人员，有问题可以直接找他，不必拘泥于层层上报。
还规定，研发人员反映的问题，公司必须在八个小时之内给予答复，能解决的立刻解决，不能解决的，要给出理由。
莫千秋指着一桌子丰盛饭菜，开玩笑说：“今天中午我是沾了诸位的光，放在平时，想都不要想。”
褚中奇感叹说：“莫董，参观你们公司真是让我长见识了，你们对待科技人员这种谦卑态度，值得我们学习和借鉴。”
岂止是他，厉元朗都从中学习到不少东西。
下午，访问团又相继参观了生产系统和销售系统。
在生产车间，望着工人们在流水线娴熟的工作，生产部长向大家介绍。
华英公司招聘普通工人，基本上是高中以及大专生，不过关键岗位的条件要高一些，必须是本科以上学历。
华英公司没有专门的培训学校，都是靠社会上学校培养出来的人才，经过上岗培训考核及格，方能进岗工作。
不知不觉，厉元朗等人在华英公司参观了一整天。
本章节尚未完结,共2页当前第1页,请点击下一页继续阅读------>>>