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第五十章 江烈的手段(二)(1/3)

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  你哭着喊着告诉别人自己有钱,别人也未必会信。

  不如让别人无意中发现原来你确实有钱。

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  江烈回国之前就已经知道了国内发生的事,他当然也知道是陆雨驰破坏了他和林家的合作。虽然他并没有把陆雨驰放在眼里,但陆雨驰侵害了他的利益,他又岂能不有所运作。

  他向来喜欢收买敌人内部人员,以备不时之需。就像之前收买陆家美国分公司的高管,那不是一天就能谈妥的,这需要长期的联系。

  在那同时,他还收买了陆雨驰公司的一位高管。而在他回国之前,他就让这位高管帮他做了一件事。

  这事说起来很简单,就是让那个被他收买的人,向陆雨驰提议给公司一线销售人员涨工资。

  2010年到2014年,号称“史上最严厉的调控政策”一直压制着房地产市场,市的房地产从业者们也一直艰难地挣扎着。好不容易到了2015年,政策放缓,大家都松了一口气。

  从今年2015年年初开始,市场逐渐好转,陆雨驰公司的业绩自然也稳步提升。而那段时间陆雨驰公司客户跳楼的新闻已经淡化了,他又成功的破坏了林家和江家的合作。

  他本来就不是一个每天会在公司工作很久的人,当时正沉浸于胜利的喜悦放松、得意的他,每天只是例行公事般的到自己公司转一圈。

  他要想着怎么追戚琪,即便没事的时候也懒得出门,而是在家里玩游戏、看直播。公司运转一直很良性,所以很多时候公司的高层会议他也是用电话参与,甚至根本不参加。

  那天那位高管是在电话里向他提议的。一来,他觉得大家苦了五年,好不容易熬出头了,涨点工资也是应该的。二来,当时他正在看弦儿跳舞,根本顾不上细想这些。再说,他一直把公司的那些高管当成战友,也相信他们的判断。所以后来那份关于涨工资的文件,他也是抽空去了一趟公司,看都没看就签了。

  作为薪酬月结制度的公司,涨工资的事是需要一个时间差,才能真正落实、执行的,可这个消息已经在一线员工之间传开了。

  这其实也是好事,提前释放好消息可以振奋人心。而“公司逼客户跳楼”的新闻又再度被炒起,而且热度比之前要大得多,公司员工之间也就不免有一些议论。

  在大家议论的同时,另一条消息也在员工之间传开了那位提议涨工资的高管辞职了。

  这种高层的人事变动,正常情况下是需要一段时间的交接期,才能实现的。而且即便公司高管真的辞职,也属于公司机密,不到最后是不会公开的。

  事实上那位高管只是请了个假,当然,最终他确实没再回到公司。不过,这已是后话了。

  涨工资的事还没落实、提议涨工资的高管却突然离职、公司的负面新闻又再度在网上被热炒,这岂能不让员工有不稳定情绪?

  真实的事,未必有人愿意信。空穴来风,人们反而更喜欢议论并渲染。而恰在此时,公司又发生了大规模的退房事件。那么员工人心惶惶、消极应对,也就是必然的了……
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