翻开娱乐版，安迪打算先简单地扫描一下各个板块的标题，可是视线落在了头条位置上，然后就愣住了，“’速度与激/情5’剧组的下一位新成员：杰森-斯坦森（Jason-Statham）？”
安迪仔细搜索了一下脑海里的记忆，他完完全全没有收到杰森和剧组接触的消息，这有些意外。凭借着“玩命速递”系列进入动作演员视野的杰森，目前在好莱坞暂时还没有更多的斩获，他的年纪甚至比道恩还大了五岁，不过运动员出身、灵活身手、硬汉风格确实是给人留下了不少印象。
如果由杰森来替换道恩的话……
想了想，安迪按下了电话内线通话键，“南茜，你帮我查一查，杰森-斯坦森的经纪人是谁。”
挂断电话之后，安迪的大脑开始快速运转起来，这盘棋好不容易下到了这个局面，他绝对不会掉以轻心，更不会缴械投降，不到最后一刻，他拒绝将到嘴边的鸭子放飞掉。
过去这一周时间，他没有收到任何关于杰森的消息，这有些奇怪——因为他的视线一直盯着“速度与激/情5”剧组的重要人物，完全被消息隔绝在外，要么是不值得注意，要么就是里面还有内幕。可是，报道是来自“洛杉矶时报”的，这越发耐人寻味起来了。
“安迪，杰森是我们公司的艺人。”约莫三分钟之后，安迪收到了来自助理南茜-金斯利（Nancy-Kinsley）的答复，真是大水冲了龙王庙，安迪轻笑了起来，紧绷的心情放松了一些，“现在是谁负责他的？”
在创新艺术家经纪公司内部，没有严格意义上的艺人区分，也没有严格意义上的资源区分，换而言之，安迪可以毫无阻碍地获得杰森的所有工作信息，不需要捕风捉影，完全就是第一手内幕消息；同样，“速度与激/情5”的演出机会也是开放给整个公司所有演员的。。
那么，当他们旗下的艺人成为竞争对手的时候呢？解决方法也很简单，谁更加有潜力、谁更加具有价值、谁更加符合要求，那么就谁上，确保资源能够合理地最大化利用。
以“速度与激/情5”为例，蓝礼和杰森谁更加合适，创新艺术家经纪公司就会选择谁，如果蓝礼和杰森都落选了，那么安迪会推荐另外一名演员给剧组，除非剧组直接和道恩-强森签约，否则他们会一直努力到创新艺术家经纪公司拿下这个角色为止。
当然，如此方案仅仅只是针对蓝礼和杰森这样没有根基的新人，那些顶级演员们，就另当别论了。
简单打了几通电话之后，安迪就安心了下来。
尼尔确实是联系了杰森，不过仅仅只是烟雾弹而已。事实上，杰森已经和“敢死队”剧组签约，接下来即将出演这部硬汉云集的大片，另外还有两部作品正在谈判之中，根本就不用担心片约的问题。
这让安迪嗅到了不寻常的气息，尼尔的动作开始加快了，看来，他们已经决定放弃道恩了。
选择杰森这样的烟雾弹，就是在给道恩一个信号：他们宁愿选择风格相似却规格小一号的杰森-斯坦森，也不愿意选择最佳选项道恩-强森。
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