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第565章 说项(2/2)

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  试问,如果一个人根本不需要自己去处理人际关系,又怎么会具有这种能力呢?这就像过去富人家所溺爱的孩子自己不会穿衣吃饭一样。

  但今后如果需要独自面对一切了就不一样了。遇到各种各样的问题,宋国甫就必然主动想办法去解决问题。

  至于历练的效果如何,洪衍武也认为根本不必担心。因为成功是有公式的。

  他的看法是,如果成功一百分。那么天赋占三十分,努力占三十分,家庭助力占三十分,运气占十分。

  没家世背景的人,即使再聪明、运气再好,可没人栽培也是白费。因为就是再努力也只能达到七十分。

  而宋国甫就不一样了,即使他天赋只有十五分,努力只有十五分。但加上其他条件,已经足以及格了。这就是普通人中的优秀者才能达到的分数了。

  其次,就是在洪衍武看来。每个行业不同,“天赋”这玩意的标准也不尽相同。往往为常人所公知的反倒是错的,到底如何还两说着呢。

  像宋国甫本性善良、生就的好脾气。他与人为善、懂得感激、能忍得了琐碎、受得了委屈。这些听起来似乎太柔弱,是在官场里吃亏的性情。可实则不然,俗话说的好,吃亏是福啊。

  官场是什么地方?斤斤计较、面善心黑的人比比皆是。谁都得防着谁一手。明枪暗箭从来少不了。

  但要知道,也正因如此,反倒人人都愿意和真正的好人打交道,坏人更是如此。

  宋国甫他在那些钻尖了脑袋要上进的人眼里,绝对是属于没有威胁的。那么给他下绊儿、使坏的人就少。真到关键的时候,虽然不见得就有多少人说宋国甫的好话,但也一定不会有太多人说宋国甫的坏话。

  这就叫群众基础好。别忘了,谁不愿意有个宽厚大度的领导啊?所以没人记恨就是莫大的福气。

  同样的,领导喜欢什么样的人哪?

  大多数人都以为领导喜欢精明能干,或是能溜须拍马的。但这更是大错特错。

  说到底,当领导的,最喜欢是能让自己放心的,又受得了委屈的部下。

  因为能干的和溜须的人太多了,反倒这些人显露的勃勃野心最让人忌惮。要说句不好听的,当年领导自己没准就靠这个上台的呢。又哪儿能提拔他们呢?

  所以对这些人多数都是利用兼打压。反倒宋国甫这样的性情,更容易得到领导的信任和青睐。

  总之,洪衍武的意见是,宋国甫只要能掌握官场的基本要领,保住一颗平常心,不贪不嗔,其实仕途上不会太差。

  日后主政一方虽然不太可能。但做个和任何主官都能打配合的副手,舒舒服服当个有福气的大老爷是不难的。

  嘿,真的不得不说,洪衍武这一番话发人深省。这里面的蕴藏的道理是常人很容易忽视的一部分,完全是从另一种角度合理地补充了人性。

  宋局长听完是特别激动。因为其实他自己,恰恰就是像洪衍武描述的这样,才走到今天这个位置的。

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