两人把抛出来的纸打开,秦江澜的纸条上是个“江”字,于林却抓了个“苏”。
废了!
这两个字要是组在一起,成了什么!
只得重新来一遍。
第二轮开始,秦江澜再抓了个字“澜”,于林这回抓了个“于”。
又废了,这两个字,不管怎么组合,从里到外都散发着低俗的气息。
秦江澜和于林相视一笑,已经尴尬的想放弃的感觉,无奈两人的名字就这德性,再怎么折腾到最后恐怕也逃不开低俗的后果,秦江澜无奈的说:“再来一回,实在挑不出来不抛了,没辙就找家里老头老太太给取一个。”
于林点头又抓了一个:“苏。”
苏文若心想,秦江澜这回要再抓个“江”,还不如不抓呢。
等秦江澜把纸摊开,苏文若看过去,还好,是个“秦”。
于林眉头微皱,大约还是不满意这两个字,正欲开口,秦江澜把自己的纸往于林的纸上一拍:“就这两个了!”
于林愣愣的问:“这两个?你确定?”
秦江澜看了一眼苏文若,再把眼神收回来,笑着说:“从今天开始,新公司就叫苏秦!”
于林顿了顿,始终是对这两个字不满意,可一看秦江澜将苏排在了秦的前面,已经有谦让的意思,当即说道:“好!就苏秦!”
苏秦从此成了公司名字!
苏文若冷汗直冒,这名字虽说没那么俗气,可总觉得哪里不太妥当。
至于到底是哪里,说不上来,总之就是不妥当!
但只要他俩没问题,就谁都没问题。
又解决了一件事,接着还有更多的事等待解决,修改公司架构和管理章程就是个难题。
合并后的公司涉及到一些职能部门的重叠,高管团队需要精简,职员会担心有话语权的一方在部门整合之中,有可能将另一方原有的高管架空或者是调职。
秦江澜和于林的合并,是在相对平衡的基础上进行,并不是并购,两人股份差不多,并没有人会独占话语权,而这两位大老板担心的,只是在磨合的震荡期,会有中高管因为心理压力而离开。
大约这也正是,秦江澜提出让员工持有原始股的原因。
用来稳定军心。
所以,他是一个合格的企业领导者。
作为一个老板,他能做的,已经尽量铺好了路,至于接下来的人力资源整合,就要看李承郁的了!
因为不论如何,两个公司合并,怎么整合都会有内耗,这是不容忽视的事实。
秦江澜转头对李承郁说:“李承郁,蜜月定了去哪了吗?”
说到李承郁,苏文若这才想起来,李承郁和云雨桐的婚礼,在夏威夷被一场爆炸式火山喷发给搅乱,连蜜月都没有度,当晚逃离了现场,这两口子也真是怪倒霉的。
云雨桐在李承郁身后抬起了头,作为一个小秘书,老板不指示就没有发言权,只能低头忙着记录,这会儿秦江澜问起他俩的蜜月,云雨桐满眼的无辜。
人一辈子可能只会结一次婚,也不怪云雨桐这副哀怨样。
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