而且，美国新闻界普遍给出推测，明湖文化应该会派遣两到三名中国人进入哥伦比亚的高级管理层，负责监督公司的运转，并代表母公司明湖文化的意志，监督母公司意图得到准确而不打折扣的施行。
另外，外界普遍推测，此前一直跟明湖文化走的特别近，几乎成为明湖文化在西方世界代言人的好莱坞制片人约翰·戴斯，或将一步登天。
然而，这些问题，暂时都还没有答案。
不过，就在当天下午，好莱坞那无处不在的狗仔队就已经发现了李谦的踪迹——他跟廖辽一起，悠闲地出现在了洛杉矶的一家餐厅里，共进晚餐。
而且当天下午齐洁离开哥伦比亚的办公大楼之后，驱车返回了廖辽在洛杉矶购置的那栋豪宅。
至少有数十个狗仔，就此彻夜地守候在了那栋豪宅之外。
当晚，他们没有邀请任何客人。
…………
晚饭后，廖辽缩在沙发上，看着那边的两个人。
李谦和齐洁手里，各自拿着厚厚一摞的资料。
公司此前近五年的发展脉络，是已经被梳理出来了的，这很重要，过去的历史，能够让李谦和齐洁对这家公司做出尽可能正确的解读，并为他们在未来为这家公司制定的发展方向，尽量避免疏忽和错误。
与此同时，还有十几个人的个人履历和无比详细的资料。
从公司在过去五年内的历任执行总裁、副总裁等这个级别的高级管理人员，一直到被认为有资格进入哥伦比亚的管理层因此被列入备选的人，每一个人的详细资料，他们在过去的这些年做过什么决定，效果如何，都在李谦和齐洁的手里。
而且事实上，从半个月之前，这些资料他们就已经在看了。
现在，收购已经正式完成，下一步要做的，就是要花时间和精力，去真正的掌控住这家公司了——光是买来了，却听调不听宣，是显然不行的。
而古今中外众所周知的，人事问题，是最难、也最重要的问题。
首先的一点就是，他们必须尽快为哥伦比亚电影公司选出一个合适的掌舵人——肯定必须是好莱坞的人，必须熟悉好莱坞和美国的游戏方式，而且最好是对哥伦比亚拥有一定的了解。
哪怕这一次选出的人选，只是一个过渡时期的人物，但他的重要性，仍然是怎么高估都不为过——哥伦比亚绝对不可以就此进入漫长的动荡期！
否则的话，如果持续的在人事和管理层上继续动荡下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未来可以为他们进行一定的输血，却也根本就架不住这样的管理层动荡——而李谦是绝对不允许自己花了那么多钱买下哥伦比亚，却坐视这家公司就此继续滑落，甚至直接从好莱坞七大里被除名的！
那么这场震惊中美的收购，将会成为一个笑柄。
当然，廖辽看着他们在那里不断地翻看资料，觉得很无聊。
足足二三十分钟之后，把手头上的所有资料又捋了一遍，齐洁才终于开口，第一个道：“约翰·戴斯不合适。他可以作为明湖文化在好莱坞的代言人，可以执掌东方梦电影公司，但他不适合代表明湖文化进入哥伦比亚。”
李谦抿嘴，然后缓缓点头。
这是齐洁毙掉的第一个人，尽管这个人为这次的收购，也算是出力不少，而且他绝对符合很多的选择条件。
比如他熟悉好莱坞，他清楚好莱坞的运行规则，而且，要熟悉哥伦比亚，对他来说也不是难事。
但李谦还是点了头。
他的确不太合适。
他或许是一个很合格的，甚至很优秀的制片人，去做发行搞谈判，他也很有能力，但是，让他去执掌这样大的一家电影公司，尤其是还是一家处在动荡中的电影公司，他却显得有些不够分量——能力和历练，估计也差一些。
不过还好，否定他并不难，而且他此前也已经表态过，自认自己不够资格去掌管哥伦比亚，甚至，他还推荐了另外的人。
随后，李谦问：“大卫·艾默奇呢？”
齐洁闻言有些犹豫。
在收购期间，大卫·艾默奇作为哥伦比亚的高级副总裁，虽然态度暧昧不明，但从来没有公开说过反对明湖文化收购的话，反而对李谦个人倍加称赞，而且上午去到公司与他谈话，也可以感觉得到他对哥伦比亚被收购这件事，并没有多少反感，对于来自中国的明湖文化，也态度友好。
这是一个可以合作的人——目前对于明湖文化来说，想要融入好莱坞的圈子，只要是不反感明湖文化的人，就是可以合作的人。
而且，约翰·戴斯极力地推荐大卫·艾默奇。
作为一个对好莱坞了解很深的人，约翰·戴斯自己或许不适合担任哥伦比亚的执行总裁，但他对这个人选的建议，还是很有参考意义的。
更何况，他现在就已经是哥伦比亚的代理执行总裁，把他顺势扶正，去掉“代理”这两个字，对于明湖文化来说，是压力最小的一种人事变动方案了。
但齐洁仍然很犹豫。
片刻后，她道：“根据过去的资料来看，大卫·艾默奇是一个偏保守的人。”
李谦沉默不语，只是缓缓点头。
顿了顿，齐洁又道：“而且，过去在格伦夏尔担任执行总裁期间，格伦夏尔是坚定的改革派，大卫·艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，来中和掉格伦夏尔的激进。所以，让他暂时担任执行总裁，或许并无不可，但是从长远来看，我记得你说过的，我们需要时间。之所以不惜代价的快刀斩乱麻，不就是为了争取出时间来，把哥伦比亚这边捋顺吗？如果让大卫·艾默奇担任执行总裁，或许公司可以很快稳定下来，但我觉得，估计很难有什么进展和变革。”
李谦再次点头。
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