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第一千二百九十六章 面试官(2/2)

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  第一个来面试的,是个泰国海归,在麻省理工读到医学博士毕业的同帕拉。

  夏颜问他为什么会被吸引来这里应聘。

  同帕拉说,之所以被吸引来,是他看到招聘广告上,除了优越的薪资待遇外,还将进行神经学方面的研究项目,他的专业就是这个。

  他个人比较内向,喜欢从事科研工作。

  本以为回泰国不好找对口的工作,没想到正好看到招聘广告,完全符合他的心意,于是就来了。

  夏颜问了他几个专业问题,了解了他的成长背景,晓得他从小到大,也是一个学霸,对医学事业,也是真心热爱。

  这无疑是研究所的上佳人选。

  夏颜也没有故意制造悬念,当场通过他的面试,还说欢迎他明天就来上班。

  同帕拉也很激动。

  他没想到第一次面试心仪的工作就这么顺利。

  只要成功入职,他的薪资待遇,已经超过他当教授的父亲了,这也足以让他在家人面前长脸。

  虽然这家研究所名不见经传,但他暗地里也在考量夏颜,发现她问的问题专业性很强,同帕拉就比较放心了。

  老板是专业的,她名下的机构就不会差到哪里去。

  夏颜安排同帕拉和夏小泽签工作合同。

  夏小泽把同帕拉带到隔壁会议室。

  第二位面试的是个女研究生,华裔长相,一问之下,果然爷爷那辈是从潮汕移民过来的。

  女研究生叫花蕊,名字好听,专业能力也强,她学的是外科,毕业于曼谷大学医学院,在曼谷私立医院已经工作五年了。

  之所以想跳槽,是因为她在私立医院里,感觉才华不被重视,交给她的都是无足轻重的工作,让她不能发挥所长。

  她在报纸上看到招聘广告,觉得这家研究所虽然没什么名气,但能开得起高昂的报酬,应该挺有实力的,就姑且一试。

  如果她能正式入职,薪水立即可以超过她的科室主任。

  但是,她更看重的是这里能否给她提供成长的空间和平台。

  夏颜测试之后,觉得她专业能力确实不错,于是先给了她一份三个月的试用合同。

  三个月后,如果表现令人满意,就可以立即转正。

  花蕊觉得这个条件可以接受,便和夏小泽签了合同。

  ……

  一个个面试过去,夏颜也快累趴了。

  今天下午一口气就面试了十个人。

  除了淘汰两个,其余八个都签了。

  这八个人里,包括了神经学、内科、外科、妇产科等专业的高学历人员。

  研究生是起点,博士是标配。

  之所以这么香,估计是被夏小泽开出的高薪吸引的。

  同样的学历,同样的年龄,夏小泽开出高三倍以上的薪水。

  谁能不被吸引?

  面试结束,夏颜觉得,目前先搭个草台班子,后续招聘做基础工作的,只要本科以上就足以胜任了。

  夏颜发现,来了这么一批专业人员,以后还要从事如此重大的研究课题,拥有一位专业、权威的管理人员也很重要。

  她也不可能长驻于此,只是一时半会,要到哪里去找这样的人呢

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