我身边有很多不知道该怎么划分靠谱还是不靠谱的人，我身边有很多优秀的毕业生，甚至身边也有很多企业家、艺术家、作家朋友，但这些人为什么事业很难做起来，就一个原因，他们没有团队。这些人，他们这一生都没有团队，没有人帮他忙，而且他不会识别人才。并且，有人真正有本事，到了他的身边，他也留不住这些人。
一个人如果能够发现身边的人才，那他身边永远都有人才；一个人如果能把身边的人培养成人才，那这个人永远都不缺人才来用；如果，一个人能让自己身边的人才留在自己身边，那这个人的本身即是最大的人才。
因此，一个人最大的需要，是什么？是需要领导力。
领导力可能把一个小白变成一个很厉害的人，领导力可以把非常厉害的人留下来，让自己跟比自己更厉害的人去合作。
这个世界上，最厉害的就是你身边有六个非常厉害的人，这六个人一定关系不和谐，他们一定会互相看不起，那你会留下哪一个？不留下哪个？这个时候要考察的就是，你要不要有领导力？如果，你能把这六个人都捏到一起，那你就是最厉害的老板或领导。
真正的领导力是什么？
真正的领导力是让你身边的小白，都能变成天才，这种能力才是你真正要具备的能力，而不是你身边出现了天才，他都没有办法留在你身边。
因此，你说领导力到底重不重要？
非常非常重要。领导力不仅可以让身边的人发挥出更大的潜力，还可以帮助自己更好地管理团队，实现企业的长远发展。
领导力是一种综合能力，包括战略眼光、沟通能力、识人用人能力、情绪管理能力等等。一个具备领导力的人，不仅可以让团队成员发挥出更大的潜力，还可以更好地协调和处理团队内部的关系，增强团队的凝聚力和向心力。
在创业或企业管理中，领导力是非常关键的。一个具备领导力的人，可以更好地制定企业战略，把握市场机遇，带领团队不断前进。同时，领导力还可以帮助企业更好地管理人才，吸引和留住优秀的人才，提高企业的核心竞争力。