在饺子馆和面馆都干了打杂，还都只干了一天。因为，打杂的员工，在这种小馆子里的明争暗斗更甚，老员工会把活儿都推给打杂的员工，然后美其名曰是锻炼打杂的员工，实则却令打杂员工干大量的重活儿，而他们却在一旁嗑瓜子、唠闲嗑或跟店长扯东扯西。自从干了这两次工作，就让我发觉到“穷乡僻壤出刁民”的话，并不是老祖宗说的虚言，老员工们不仅会欺负新员工，更是会在小馆子里好吃懒做，比那些大公司里的员工更加可恶。饺子馆叫“岗上红”，面馆叫“高老庄”，老板跟老员工都有暗中勾结的利益，他们不会给新员工机会。一年后，我通过自己的人脉渠道，认识了在莱州一位干餐饮的哥们儿，跟他说了这两家小馆子的事。第二天，我这位朋友就直接让他们这两家小馆子从莱州彻底消失了，至于两家小馆子的老板则是被遣返回家了，再也不敢在莱州开任何馆子，至于那些曾欺负过我的老员工，现在也已经不在本地现身。
在七年打工生涯中，最让我厌恶的还是那家文化传媒公司，他们在58和其他招聘网站上，打着文员的幌子诈骗大学生的不轨事迹。关键是，连警方也拿他们没办法，因为你没法通过这个招聘的事情，来证明他们做的事是诈骗。他们是一家给全国各地大学生做论文的文化传媒公司，我不能说名字，因为即便说了也没用，不仅是我朋友插不上手，更是连警方也查不到他们的诈骗证据。在这家公司上班，一天干八个点儿却只给十块钱，但办公室里面是有零食区的，员工可以任意自取。具体要做的，就是上小红书发布各种代写论文的信息，然后一个账号发三条，发完就去其他博主的评论区，寻找需要代写论文的大学生，去加他们的账号，私信他们来给公司引流，一旦给某位大学生成交了。以论文来算，做这种事情的文员将会获得百分之一到百分之十的绩效报酬。一旦团队里有一位员工达成了这种成交，就立即下班，比方说上午刚到公司打卡，一位员工成交了，那这个团队里的其他成员就直接下班，上班时间特别短；但要是一天都没有成交，自然全体员工就要加班熬夜到晚上七点多。看着这公司做代写论文的业务，也没什么诈骗证据，对吗？可里面的话术，却是千篇一律的。主管会让自己下面的员工，按照上面的文字来给“客户”发消息，一旦骗到了某位客户，就挣到了钱。我给警方打过举报电话，但警方经过一番查探，竟然就直接走了。
当然，除了这些不顺心的工作，我还是遇到了两位好老板。一位是山东上星咖啡有限公司的李老板，他是我父亲的一位朋友，虽然只比我大十几岁，但对待员工确实非常好，不仅从不拖欠工资，更是对员工在职场工作时的心理非常在意。即便，那个时候我在济南，孤身一人干着这份往酒店里打电话销售咖啡的工作，我都没觉得累。至于离职的原因，是我发现我的上级主管是个油盐不进的古板人，不仅递烟不抽；而且，我请他吃饭，他也不给面子。我认为，凭如此示好的态度，个人在他手中恐难出头，更加上我知道李老板顾及到这位田主管是个老员工的问题，不好处理我们俩的上下级矛盾，就直接从中途离开了公司。在我从济南那家公司离开前，我还是通过社交软件感激李老板，给了我一次学习的机会。而那，也是我第一次接触到大公司内人际关系的重要性，不仅赚到了钱，还学到了很多在职场内才能用到的识人技巧以及职场内的潜规则。
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