再过几年，菊花厂那边就要花费巨额费用，向B取经，引入B的管理体系，很难说这套体系，对于菊花厂有多少用，但总归离不开这套管理体系的帮忙。
现在东陵高科的规模，还没到需要花巨额经费请其它公司制定管理体系的地步，但肯定需要调整的，现在开始做，总比以后花大价钱补救强！
“如果由我来做，必须保证，我制定的制度，能够推行下去，甚至可能会让有些人离开！”
任岳峰想了片刻后，抬起头脸色更是严肃的说道。
“我可以向你保证！”
李东陵也郑重其事的向着任岳峰说道。
“猎头公司那边，应该也告诉了你，东陵高科为你开出的薪酬是二十万港币的年薪，每年会发放奖金、年终奖，业绩合格后，未来会奖励伱东陵高科的股权！”
二十万港币的年薪，按照现在的汇率，差不多时间二十五万人民币，再加上奖金、年终奖，那任岳峰的年薪将超过三四十万，未来再有股权奖励跟分红的话，那肯定是要更高了。
这价格的职业经理人，放在港城也不算低了，但想要引进这样一个会制定管理体系，又懂国内国外市场的经理人，不花大价钱，真的是引不进来。
再如果横向对比一下，四通集团那边的高管，总经理、董事会成员的年薪，普遍在一两百万以上，这样一对比，任岳峰的性价比就很高了。
任岳峰进入东陵高科后，胡子贤、张敖、高鹏等人的工资，肯定也要提升一大截，不患寡而患不均，才是内讧的开始。
“我会尽我所能！”
不过在谈完他的待遇跟薪酬，签订完合同，随后见到东陵高科下一步的规划时，任岳峰好不容易挤出来的那点笑容，又消失的无影无踪。
“把神舟数字无绳电话卖到欧洲和北美？！”
“飞雁科技公司上市计划？！”
看着这一份份犹如虎狼之词的计划书，任岳峰感觉自己是掉进坑里了，他有感觉东陵高科这些国内公司，会不走寻常路，但也没想到，会这么剑走偏锋啊。
“神舟数字无绳电话的开售，时间太紧了，这么短的时间内，要找产品代言人、代理人、推广、渠道铺货，时间太紧了！”
“还有飞雁科技公司，这完全就是一家空架子公司，产品都还在研发中，到底卖的怎么样都不知道，怎么能确保它上市？！”
一向严谨的任岳峰，看到这些东西的时候，整个人都感觉不好了，感觉这比港城某著名戴墨镜的国际导演，边拍电影边写剧本还不靠谱。
“事在人为！”
李东陵看着任岳峰，给了灌了一碗毒鸡汤，“这本就是一个疯狂的年代，不是吗？
不可能的事，都是人做出来的，你也可以书写历史，东陵高科，会全力配合你！”
(本章完)