“怎么的？你还有这个想法，要不要这两天帮我去查一查你们单位的？”
“我们单位本身就不受你们管，我们是直属系统，再说我们的餐标比你们高，按道理来说，我们的餐标是四五十元一餐，和部队的特种兵是同一个饮食标准，但实际上省里面虽然你们一顿刷15块钱，但你们是1:2的比例，也就说一顿饭，你们45块钱，严格意义上讲，这是超标的，在这种餐标下，可以说很幸福了，但有些人仍然不知足，没有办法，他们刷下卡就能免费的获得这些东西，毕竟卡里的钱也是单位充的嘛。”
“我怀念叶书记在的时候，那会儿各单位都常态化进行整顿，很多人被压的服服帖帖的，丝毫不敢乱来。”
“是啊，那个时候背后有多少人骂叶书记？好多的。你想一想，这么大人了，还需要领导安排人去监督他们吃饭、上下班，本身就是一件多么搞笑的事情，但这些本人却丝毫意识不到这种情况，反而觉得没有问题。”
“现在最大的问题倒不是这些，最大的问题是，很多人觉得自己辛辛苦苦考上这个岗位，就应该享受生活。如果仅凭一场考试就能定一辈子的话，那这本身就是很悲哀的。这两天，江苏那边公务员考试就有一个考题写道——“难道这么多人追求稳定？这种工作真的稳定吗”？很多人看不懂这句话是什么意思，其实这已经在放风体制改革要开始了，当然，很多人仍然会觉得不可能，他们会给你列公务员法，给你列各种传统，给你列我们几千年的文化习惯，但却忘了与时俱进四个字，再多的文化习惯，再多的所谓的传统，再多的不可能，在绝对的经济需要面前，也必须变成可能，这是历史时代的必然，任何人嘴硬都不可能改变。”
“改革这种事谁说的清楚呢？想要进入这个体制的和已经进入这个体制的个人和其家属肯定是不愿意相信这个东西的，所以说编制内七八百万，加上事业编制七八千万，但光公务员编制就不止七八百万，很多地方超编情况很严重，这是历史原因造成的，不少人干了十多二十年还没有进行公务员登记，这是很正常的，在一个县城，只要你和县一把手关系搞得好，哪怕你就不是公务员，下一个文让你成为名义上的合同制，又有什么不一样呢？很多人不晓得，因为没有接触过啊，所以不了解。”
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