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第606章 家族大会四(1/2)

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  当然了,普通族人就算天资不够,依旧拥有逆天改命的机会!

  还是生育,一旦后代中出现二灵根以上的孩子,马上就能得到跟嫡系成员相同的待遇!因为在王家,二灵根修士,只要不出意外,是板上钉钉的金丹修士!

  确定主次后,王家的财政压力将大幅度减少,财政支出至少能节省三分之一,如此就为将来主脉不断扩增的人数预留下了财政空间!

  哪怕王浩不再提供结丹灵物等关键资源,家族也有足够的灵石,自行购买!

  王家的金丹修士是会不断增加的,主脉的人数也会越来越多,已有金丹修士的年纪都不大,且培养新的金丹修士相对更容易一些,主脉降级的事短期内同样不会出现!

  将来王家很有可能出现近三分之一甚至半数的族人都是嫡系的情况!

  不过到了那时候,王浩说不定会进行新的改革,将嫡系成员的条件拔高到同脉中有元婴修士存在……

  虽然经历了一番波折,但在王浩等金丹修士的弹压下,改革还是确定了下来!

  好在这个世界是强者为尊,而不是讲究什么人人平等!

  他这种划分等级,设立特权,其实才是这个世界的主流。

  因此很多族人纵然不理解,也没有多反抗!

  确定好各项事宜后,王浩现场询问了是否有筑基修士愿意离开家族,开辟分支。

  他本以为没有多少人会选择的,因为就算俸禄和福利减半,他们依旧是能在拥有三阶上品灵脉的金龟岛生活的,开辟分支呢?只能去二阶灵脉上修炼。

  修炼速度会大大降低,他们结丹的概率也相对的降低!

  但他忽略了当家做主对很多人的诱惑力。

  说实话,大公司的小职员跟个体商户相比,谁挣得多真不一定。

  关键个体户权力大啊,只要不出格,想怎么做就怎么做,十点上班都没人管。

  当然了,个体户有个体户的烦恼,收益不稳,风险自担,还有天灾人祸,以及内部矛盾等等。

  现在他们是员工,每日只需完成自己的工作就行了,可当了老板,从财务到吃喝拉撒,大的小的,各项事情都要操心。

  生活在茫茫大海之中,可能一头游荡过来的三阶妖兽就能覆灭整座小岛。

  但谁又能抵挡一个想闯的心呢?没创业之前谁会想到会失败呢?

  想明白这些,王浩也就明白了这些王家修士心中所想,便想着给他们一次机会,于是面带笑容的说道:“开辟家族分支限制不多,只需满足筑基修为这一个条件就行,不过你们要考虑清楚了,一旦离开家族,想要再回来,就要等你们中有出现金丹修士的那一天了!”

  “还有,你们开辟家族,需要带哪些人一起走,要提前报备!带走的这些族人必须是你们后代或者血亲。”

  听完王浩这番话,一些人冷静了下来,心中充满了犹豫,不过当场还是有二十多名筑基修士选择建立家族分支!

  他们有的垂垂老矣,有的才三四十岁。

  有的选择独自带队,有的则是三两抱团!

  他们所带走的族人数量也不等,最多的带走了五十多名族人,最少的只有不到十人。

  不过无一例外,他们带走的这些族人中,灵根都比较差,三灵根的几乎没有。
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