因此，撇开所谓的关系户之类的规则不谈，作为领导是需要用人的，没有人去干事何来政绩？所以年轻人要学会少说多做、踏踏实实做好每一项工作，工作中多请示多汇报，总之要知道你的工作表现领导和其他同事都看在眼里，但不一定会跟你说。
也许你会认为自己做的再多也没人知道、改变不了什么，但在关键时刻它所起的作用就能够决定你的升迁。年轻干部要切忌浮躁、不要工作没有干好就想着一步登天，那是不可能的，即使上去了也会摔得很惨。”
乔梁点点头，继续听郭兴安说下去。
郭兴安继续道，“年轻干部还要学会抬头看路，埋头干活很重要，抬头看路更加关键，在体制内发展，方向有时候比努力更重要。”
乔梁问道，“市長，您说的这个看路，看的是什么路？”
郭兴安微微一笑，“说白了，就是你所从事的岗位、未来发展方向、所跟随的领导前途等等。比如，每个单位都有核心岗位、普通岗位，核心岗位的工作更加锻炼人，发展的机会也比较多，所以很多人都想方设法去核心岗位、重要岗位。怎么样才能够去呢？起决定作用的肯定是分管领导及单位一把手了。所以，踏实干活以外，怎么样去得到领导肯定、如何与领导接触等等，都是一门艺术活。”
“嗯。”乔梁点点头。
郭兴安又道，“还有就是，在体制内做事，闲谈莫论人非，这一点的道理大家都懂，但是要做到很难，因为每个人周边都有同事、有圈子，大部分人在一起交流工作之余，一般不是在议论别人是非，就是背后被别人议论是非，女同志特别明显。祸从口出，在体制内来说更加明显，管好自己的嘴真的非常重要。
一方面，不要去妄议领导，被人抓住小辫子有时候很被动的；另一方面，不要去讨论别人的破事，不说他人是非，因为只要你讲了，兜兜转转肯定最后可以传达到当事人那里。每个人，对别人讲自己的坏话是最敏感，也是最记仇的。”
乔梁深有同感地点点头，对于祸从口出这一点，他是深有体会的，还有就是被人抓住小辫子，之前他就有过这方面的深刻教训，那是在跟随安哲当秘書的时候被骆飞搞了一下，被搞得十分被动。
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