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第177章 转岗分流方案(1/2)

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  “赵总……”

  赵初阳伸伸手,制止了何斌的解释。

  他说道:“何斌,我之所以将建新区的消息告诉你,让你开房地产公司,并不是想要你的股份。

  我是把你当朋友看待,而你也没有令我失望,从你给耿元甲他们分股份的事,就能看出你也是个重情义的人。

  你的心意我领了,股份不用给我。一来我自己有一个矿业公司,今后的效益并不会比你的房地产差。二来,说实话我志不在此,说句不好听的,就算是房地产公司,在我看来也就只是小钱罢了。”

  何斌不禁佩服的五体投地,赵初阳表达的意思已经很明白了,搞一个这样的房地产公司对他来说只是举手之劳,给朋友谋福利而已。

  差距,这就是差距啊。别看赵初阳现在还不是大富大贵,但有朝一日列入江南省富豪榜,乃至华夏富豪榜,也不是没有可能。

  “赵总,我明白你的理想,但是如果你什么都不收的话,我也过意不去啊”

  赵初阳想了想说道:“既然你这么有诚意,那你到时候送我2套房子吧。”

  何斌连连点头说道:“没问题,只要是我开开发的房子,到时候任由赵总你挑。”

  ……

  第二天,上班,东洋重工的装机安装调试人员已经到了,明天就可以开始在石洞煤矿进行正式的安装,预计2周完成调试,之后就可以进行生产了。

  设备的事情交给冯波和弘安平他们处置,已经没有什么问题,接下来当务之急是要对石洞煤矿的富余矿工进行转岗分流。

  他自己的镓矿要具备大生产能力,吸收大批量矿工,至少还需要半年。

  为此,赵初阳组织了一次转岗分流讨论会。

  “大家都知道了,石洞煤矿升级项目已经进入了最后的安装调试阶段,也就是说石洞煤矿马上就要有近千名矿工面临下岗失业,今天我们这个会的议题,就是讨论一下公司对这部分职工的处置问题。”

  赵初阳起了个头。

  话音一落,会议室顿时悄无声声息。

  人力资源处的谢福银清了清嗓子说道:“原来我们解雇工人,都是直接解除劳动合同,按照合同赔偿2个月工资就是了。”有关人员的安排他管人事的自然逃不了干系,别人可以不说话,他谢福银可不能。

  陈艳娇说道:“以前只不过是解雇少量的员工,可这次一下子要解雇近千人,我觉得还是要慎重。我是怕会闹出群体性事件就不好收场了。”

  陈艳娇毕竟是做群众工作多年,知道这里面的利害关系。

  赵初阳点点头,又望向其他人。

  现如今赵初阳在青原公司威望日增,他不表态,其他人揣摩不透他的心思,个个都不敢发言。万一说的和赵总的心意不一致,那岂不是遭了他的怨恨。

  赵初阳见没人说话,于是先说出自己的想法:“石洞煤矿升级,是我一力推行的,近千名矿工面临下岗失业,我于心不忍。

  而且陈艳娇处长说的很有道理,处理不好就会闹出群体事件。

  我这里有一份方桉,说出来请大家议一议吧。

  解雇的工人,半年内照发基本工资,如果半年内自己找到工作了,就不再发。如果半年之后还没找到工作,再一次性按照合同补偿2个月的工资赔偿。
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