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033 宿管老师招聘(2/3)

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  高中住校生要认认真真管理起来事很多:每天一大早七点十分之前要督促全体住校生出寝室,关闭宿舍门;上午要检查几十个寝室卫生,卫生不过关的要到班上叫回来打扫卫生;中午午休点名;晚自习后回到宿舍后点名、就寝、巡查……如果有夜不归宿,马上联系班主任、家长核实,违规住校生的处理,半夜生病住校生护送到医院……

  兼职宿管员的董主任和周老师也要每天轮班,和同样轮班的两名生活老师住在宿舍里。

  董主任每天特别忙,兼职的周老师每天还有教学任务……

  学校校长办公会研究后,决定对外招聘两名学校的专职宿管员,要求大专及以上文凭、有爱心责任心强、有工作经验身体健康、能适应轮班制(上一整天休一整天)、工作待遇二千五,根据工作表现有一定的年终奖,干满一年加一百……

  就是有这个前因,才有后面吴凤看到南阳十中宿管员的这则招聘启事。

  这个招聘虽然工资不高,但基本生活可以做到,不需要有教师资格证和大学文凭必须是全日制的硬杠杠。

  让吴凤欢喜雀跃。

  但是这个招聘是学校聘用制招聘人员,不是通过教育局公开招考有编制人员。

  要想得到南阳十中这种城区公立高中编制,一种是学校根据岗位需求上报上级教育局核实批准,教育局各学校统一后,面向社会公开招考,条件当然也比较高:全日制师范专业、教师资格证、普通话一级乙等及以上、硕士及以上文凭;还有一种是北师大,华东师大、西南大学等五所教育部直属师范大学的免费师范生,经学校实习考察合格聘用,直接进入编制内老师。

  进入编制内的老师的工资,年终奖肯定比外聘人员高,发展的前途、职称的评定空间广阔,相对校内于这种外聘人员。

  生活也是比较,比上不足比下有余,能放平心态,就是一种人生态度。

  吴凤一个工科类工程师,自考本科文凭,带着一岁多的女儿相依为命,不想着依靠任何人。

  给命运低头改行,暂时低头,也是一种现实面对生活积极自立的生活态度。

  机缘巧合,南阳十中校聘的宿管员,没有编制,她也不需要编制。

  但是要想得到这个校聘宿管员岗位,学校一样要笔试、校领导面试、审查身份。

  对于她,这是一个找到她在南阳城目前生活生存状况最好的机会。

  因为学校环境肯定不是工地的尘土飞扬,进场必须戴安全帽。而相对是稳重、安全的,还有学校食堂打饭吃。

  上班日要住在学校,管理住校生的宿管老师那肯定有一间值班室,起码也会有一间自己的床,就可以带着女儿了。

  上班日吃、住就都在学校。白天女儿可以在宿舍区呆着;晚上女儿在床上睡觉,在自己可以看得见的控制范围,那宿舍里再多的工作都安心。
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