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第88章 人海战术(2/2)

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  思考见,李树已经到了和罗部长越好的地点,工业部下属的在市郊巡查指导办公室。

  一部之长到这种犄角旮旯视察,引起的轰动不小,在李树进去之前,一大票处长司长在外面守着,看到李树之后,都头来奇异的眼神。

  其中就有郝处长,郝处长本想和李树多聊几句,谁知罗部长的贴身大秘陈秘书直接拍着李树的后背把其请入了办公室。

  起初罗部长和颜悦色和李树闲聊了几句,显得很轻松,陈秘书本想留在办公室内参与谈话,却被罗部长礼貌的请出去。

  罗部长很显然只想和李树这个已经辞职的前工业部办事员谈。

  当陈秘书关山门的那一刻,罗部长突然变得严肃起来。

  “小李,你之前建议的让第三机械厂改革为振蓝数控机床厂的事情,已经有眉目了。”罗部长说着,手掌交叉放在桌上。

  高人说话从来只说半句,剩下半句自己理会。

  听到“眉目”二字之后,李树感觉看到曙光了。

  之前李树一直通过写信的方式和罗部长、高副部长交流光宇第三机械厂改制的事情,也把目前第三机械厂存在的种种弊病分析的很透彻,李树还特别在信中提到了一嘴目前厂长方保国的种种劣迹。

  这些信都是托郝处长递交上去的,这算是走了一个后门,如果没有这层关系走正常寄信到部长办公室的流程,很复杂,不知道要哪个猴年马月才能寄到。

  所以人脉这东西必须要有,必须要经营,否则关键时候能急死人。

  “我已经和大领导商量过,他们支持我们这么干,毕竟燕京是国内大改革的试验场,步子要迈的开才行,不过目前有个问题……”

  听到“不过”二字的时候,李树就知道难办的事情来了。

  罗部长愁眉紧锁的说:“目前第三机械厂有三百九十六名职工,他们的安顿成问题,你们是现代化的数控机床厂,需要的是高素质,懂精密加工的人才,而第三机械厂的职工,大都是高中以下学历,我知道这个很难办……”

  这的确是个难办的事情,李树之前想过,要直接让这369名职工下岗,重新招录高素质职工。可一想,太过残忍,认为还是应该顾全大局,考虑广大人民群众的利益。

  现在李树感觉自己要大展拳脚的时候,遇到了荆棘。

  都说群众之事无小事,更何况是未来生存的大事,更是要慎重处理。

  李树支支吾吾半天说不上话,失去了往日的眼见嘴里,让罗部长叹了一口气。

  “如此看来,只能狠心了,有时候再痛苦,也只能干了,车轮必须前进。”罗部长说完脸上戴上了痛苦面具。

  “能不能不让他们下岗,而让他们转行?就在振蓝厂里干,工资待遇基本维持不变,执行更合理的多劳多得的薪资制度。”

  “转行!?转行什么?”

  “让他们成为电子厂里的工人。”

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