众人惊诧李树竟然会说流利的日语，竹内长山说他甚至能听出李树是东京口音。
日语的口音和华夏国内的口音一样，分大类，也分小类，略显复杂，不过远不及华夏口音那样复杂。
有语言静通卡的李树，日语十级，还能自由变换口音，在和东京人说话用东京口音，和大阪人说话用大阪口音，就算是关东、关西、九州、八丈等方言俚语，李树也不在话下。
只能说黑科技系统强大无比，完全消除了李树的语言障碍。
一旁的郝处长诧异问李树：“你会日语？什么时候学的？”
“就平时无聊学的，现在日企很多值得学的地方，就顺带学了。”李树一本正经的解释道。
竹内长山见李树会说日语，瞬间变得礼貌起来，开始问李树私人问题，诸如在东京待了多久，去过哪些地方之类的问题，李树是一概否认，他说自己没去过日本，只是学过日语而已。
竹内长山刚想和李树套近乎，李树一脸严肃的道：“竹内先生，请就目前挖掘机产品提出意见，让我们兴华公司方面提前准备，不要再像之前那样闭口不谈，等着工程已经过半才提出来。”
华夏方面参加研讨会的有来自燕京市和工业部的领导，他们都听不懂李树用日语和竹内长山说了如此不客气的话，要是他们听懂了，李树的话就是一场外交事故。
竹内长山一愣，有些不快的说：“我们培训贵公司的技术人员的时候，发现他们纪律松散，业务不精，而且学习欲望不强。”
小松公司果然留了一手，这是一个问题，不过李树已经做好了应对准备，他说目前的技术人员的培训还会进行一轮，并且兴华公司将组织考核，考核不合格的将会淘汰，李树说由于合资厂的工资很高，不用愁人员招聘问题。
竹内长山见李树有了应对之策，转而开始说这些员工的企业归属感不强，随时准备跳槽，这不利于需要熟练度的挖掘机生产线。
对此，李树说目前兴华公司进行过企业忠诚度调查，他们都很喜欢目前的工作氛围和待遇，而且公司和他们签署了十年的长约，不用担心忠诚度的问题。
“之前兴华公司提出的要本土量产液压杆的事情，我们经过慎重考虑，认为不可行，原因是我们进行过华夏市场的调研，其精度达不到我公司要求，所以我们要求从日本本土进口。”竹内长山说完，让他的随行人员拿出详细的调研资料给李树看。
“这个不用担心，兴华公司能够拿出合格的液压杆交付。”李树信誓旦旦的说完，微笑着把资料推回道竹内长山面前。
竹内长山一愣，他没想到李树竟然资料都不看就能给出答复，不停的点头夸李树厉害，实则是在讽刺李树校长。
李树和竹内长山看起来像是心平气和的用日语交谈，给李树之外的华夏方面在场人员并不知道他们是在进行针尖对麦芒的交锋。
郝处长小声对李树耳语：“他们拿资料给你看，你为何不看？这好像不太礼貌。”
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