自八十年代中末期国内开始重视环保工作以来，国内环保要求越来越高，不过很多企业还停留在一片空白的概念，除非有人来管，否则都是大张旗鼓的排，就算是有人管，那也是等风头过后偷偷的排。
李树深知未来形势的发展,现在环保工作已经是国策，未来会越来越重视，上升到重要的国家战略。
之前李树把环保作为振蓝相当重要的一项工作，建了大量的净化设备，不能排放的化工原料，那也是用化学方式分解,这花了很多钱。
此举就好像众多企业中的清流一样，却不被大多数人理解。
让李树郁闷的是,自己已经按照未来标准搞环保,可现在却成了被查被整改的对象，问题究竟出在哪个环节？
李树进行了短暂的思考之后，来到了接待室。
来人是燕京市环保部门相关领导，一脸客气，倒不像是来处罚的。
为首的是市属环保局唐局长，一开始并没有提排污的问题，而是问了李树一番振蓝的情况，让李树觉得奇怪。
“振蓝公司作为工业部牵头建立的科技大企业，为周边解决了很多就业问题，今天参观下来的确是鹤立鸡群啊。”唐局长场面话说得很漂亮。
“不过，有人举报说你们排放含有害物质的污水，出于工作程序，我们也调查了，的确存在这样的现象。”唐局长微笑着让手下把相关资料放在桌上。
谁举报的这个事情姑且不论，燕京这样的大城市爱管事的人很多，在振蓝各大分部周围有不少居民区，谁说一嘴都有可能。
关键是人家举报属实，现在要狡辩就显得很没品了。
在李树的观念里,多几个朝阳大妈其实也挺好，这样还能及时发现企业的问题。
李树拿起检测材料一看，问题主要集中在公司一分部、五分部和六分部。
李树一看就知道，这是数控机床切削液造成的污染。
一分部承当数控机床主轴和发动机零件的精加工，而五分部则承当各地挖掘机部件的来料加工，六分部则承当发动机缸体、数控机床的部分总装。
这些三个公司分部都要大量使用切削液还有一部分溶液和润滑油。
使用后的废液量很大，每天都需要专门收集处理，李树也安排了专人处理。
很显然，这些专职人员是不合格的。
而二分部、四分部，李树没事经常去转悠，三分部就是公司总部，在自己眼皮子地下，专职人员也更负责一些，所以才没出问题。
视界之内，李树从人力资源模拟器中翻看着一五六分部处理污染物专职人员的信息。
现在看来，这些专职人员大都是岁数大，未从事技术生产工作的员工,既不属于管理岗，也不属于技术岗。
他们的工资也相对较低,在公司属于七级。
就算是公司最低的七级工资,也比在其他公司或者体制内要高一些。
这些专职人员是当初在技术素质考核中被刷下来的人，李树当时为了尽力保全一些人，就依照考核成绩高低排序把其中一部分人留下来。
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