第一个自高奋勇向李树提问的人，问到了现在第三机械厂住房分配的问题。
这个职工担心改制之后，会让他们厂里分配的住房被收回。
李树解释说第三机械厂的住房未来并不会因为改制问题而触及职工的个人利益，原有的分配制度不变，而李树还承诺未来公司将会出自对职工宿舍进行相应的改造。
而李树还承诺，随着振蓝公司的改扩建，将会新建新的职工小区，每个工人都能用内部低价购买到，前提是要用目前的老旧职工宿舍置换。
此言一出，工人们纷纷叫好。
李树现在体会到，只要不把自己太当回事，把工人们当成自己的服务对象，其实工人们是愿意真诚沟通的。
而郝处长和刚刚赶到坐在台下的庄友华，紧张的看着李树，仿佛做一场豪赌前的下注一样。
之前李树因为这些职工的重大利益，和相关部门和投资人庄友华做过激烈讨论，他们认为李树给出的承诺太多，目前振蓝公司还只是个没有任何盈利的框架，代价太大。
当时李树就告诉他们，在现有的激励淘汰机制之下，要想激发职工的积极性，就要用这种方式，现在第三机械厂所处的位置尚处于地价低位，要把握时机给职工们创造福利。
毕竟重赏之下，才有真正的技术工人愿意干，也才会归属感。
李树不断创造奇迹的事实，让相关部门和庄友华最终硬着头皮答应下来，不过让李树给出盈利承诺，对这个事情负责。
提问环节一直从早上八点半持续到下午一点，第三机械厂食堂才开午饭，而在午饭和短暂的中场休息之后，李树还要继续接受提问。
在曾经属于方保国，未来将要属于李树的办公室内，庄友华问李树第一单生意从何而来。
李树轻描淡写道：“先是生产出5台zxzh6661型数控机床，然后接小松挖掘机合资公司来料加工，随后建立完整生产线，继续生产机床，反正这机床已经得到了军工企业的订单，我估计六个月后月利润将突破百万，第二年月利润突破五百万不是问题。”
李树并不是在夸夸其谈，机床的改进型已经达到了进口中端水平，国内缺口极大，来自全国各地超过三千家企业的意向性订单，已经超过五万台，李树已经在流程上给这些订单排好队了。
电视广告，李树是没钱做的，产线都还未正式开通，就获得这么多订单，这要得益于工业部和交通部的人脉帮李树做宣传，才能推广的这么快。
庄友华思索了一会儿，一脸难以置信的问：“机床定价这么低，能有这么快吗？”
“只要全员发动起来，未来有新的熟练工加入，只要做好监督激励，保障和兑现好员工福利，加上国家层面的扶持，这不是什么问题。”
“可现在第三机械厂才369人，五万台需求，你能保障生产得出？”庄友华还是觉得不可思议。
李树摆摆手道：“不用担心了，如果今天第三机械厂改制成功，未来第一第二第四五六机械厂还有螺丝厂和各种国营配件厂，都会套用这个模式改制，到时候三千多人，外加新招聘的水平更高的大学生，五万台不是什么难事。”
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