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第三百一十五章 人才外流?不存在的(3/3)

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  “你看啊,咱们都是普通人,考虑问题的时候不能太宏观,还得从我们自己身上考虑考虑。”

  “高通一万七的工资,和中芯五千多的工资,差距还是挺大的吧?”

  步凯笑了笑,反问道:

  “高通一万七的工资,能持续多少年?”

  “什么意思?”

  刘海一愣,下意识地问道。

  “我的意思是,高通现在的高工资,完全是建立在他们的技术垄断地位上的。”

  “但如果有一天,他们的技术垄断被彻底打破了呢?”

  “不仅仅是手机应用处理器方面的技术,还包括其他存储啦、无线啦、传输啦乃至于在‘行业标准’上的垄断,都彻底被打破了呢?”

  “到时候,他们还能维持这样的高工资吗?”

  “如果不能维持,甚至还要裁员,我应该怎么办?”

  “要知道,进这种公司是要签竞业协议的我可不想被它耽误一辈子。”

  “.但你所描绘的这种可能性,其实短期内并不会发生吧?”

  刘海的语气有些犹豫,他对半导体行业并没有那么熟悉,如果不是为了赚钱,他都不打算接这方面的活。

  “那可不一定,说不定是10年,说不定是5年,也说不定就只需要一年.”

  “总之,这个选择并不稳妥,如果拿不出更多的优惠条件,我真的很难考虑选择高通。”

  到了这一步,步凯的意图也暴露出来了。

  说白了,就是讨价还价。

  刘海终于松了口气,对方只要愿意还价,那就还有机会。

  于是,他开口说道:

  “在我个人的权限范围之内,我可以告诉你,这个岗位的天花板是两万。”

  “再往上,就没有太大的可能了-——当然,我也可以帮你说一些好话,尽量争取。”

  “两万.还是不太够。”

  刘海皱了皱眉,继续说道:

  “如果你在后续的技术面中表现突出,还可以申请加入股权激励计划,这可就不是一个小数字了。”

  “还是不够。”

  “.签约奖金,这是我能申请的最后的条件了。”

  “至少,你得去见一面,我会尽我所能帮你推动。”

  步凯坚定的表情终于开始有些松动,而对面的刘海,却紧张得要虚脱了。

  这真的是他所能抛出的全部条件了。

  如果这样的条件还不能打动对方,那自己真的没有别的办法了。

  连续一个多月每天打电话询问意向、嘘寒问暖,玩命地去学习吸收有关半导体的知识,专门研究了步凯的兴趣爱好。

  他所做的这一切,就是为了拉近跟对方的关系,让自己邀约成功的几率,增大那么几个百分点。

  他自认为自己已经做了所有一切能做的事情,哪怕是最顶尖的猎头,也不一定能比自己做得好。

  这一次,应该会成功吧?

  刘海满怀期待地看着对方,但就在步凯要开口时,他放在一旁的手机却突然响了起来。

  步凯接起了电话,那头传来一个男人的声音。

  “您好?”

  “对,我是步凯。”

  “中芯战略组吗?南泥湾项目?我没问题!”

  “是的,完全可以接受!”

  “那就见面聊!多谢!”

  短短的几句话后,步凯挂断了电话。

  随后,他歉意地抬头看向刘海,开口说道:

  “刘哥,不好意思了,你这个机会我不考虑了。”

  刘海麻木地点了点头,从电话接通的那一刻,他就知道自己没机会了。

  自己拼尽全力去争取的东西,别人却只需要一个电话,别轻松拿到了

  这样的落差感,让他的情绪直接跌到了谷底。

  似乎是注意到了刘海的表情,步凯犹豫了片刻,继续说道:

  “刘哥,我觉得你这个活儿吧,不太对劲。”

  “外企当然是有人愿意去的,但是正经搞科研的,真没几个人愿意。”

  “你也知道,论科研实力,我们暂时还比不上外企,但如果看潜力,恐怕没有人能跟我们抗衡。”

  “这两年的事实已经足够说明问题了,你再这么死磕,也不会有结果的。”

  “我倒是有个想法,你要不要听?”

  “那就听听呗。”

  刘海叹了口气答道。

  “我们现在需要人才,你看啊,你能把人介绍给外企,为什么不能把外面的人拉过来给我们呢?”

  刘海愣了。

  这一刻,他有种醍醐灌顶的感觉。

  对啊,为什么一定要跟市场、跟大环境作对呢?

  为什么不能换个思路呢?

  确实,做人才引进,也是一条很好的路线

  他的心里立刻有了决定。

  然而,此刻的他绝对不可能想到,在未来很久之后,他的这个决定,会让他成为这个世界上最声名显赫的“人口贩子”

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