这会，李木子也在厨房忙完，过来了。
“那当初在南红搞的末尾淘汰制，到底啥时候来啊？啥时候大范围推广啊？”李木子问。
“现在南红已经颇具成效了，道南的事业编制末位淘汰制已经开始了…五六个县在做试点，在探讨可行性和方案。这不是一蹴而就的事儿，但我估计下一次之前，末尾淘汰制一定会到来。事业末位淘汰，其实在xx和xx试点了一两年才制定成今天这套成熟的体系。”
“不得不说，你看啊，这几年，某地取消教师编制、道南安州某县对全县中小学老师采用非升即走方式、事业编制末尾淘汰制引进…这些趋势已经很能说明问题了。”
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王成聊了一会，有点累了，他躺在床上刷着新闻。
看着网上言辞激烈的两大阵营，王成嘴角露出不易察觉的微笑。
道南改革的很多事还在酝酿中呢！看着网上很多人说“道南改革雷声大雨点小、换汤不换药”，这实际上是没有从全局看问题。
而且，改革不可能一蹴而就，因为道南承受不起这个一刀切的成本，只能以时间换空间。只有这种方法才更温和、容易被接受。
道南的总体趋势是：精简编制、收回的编制用于别的部门，但现有人员不动、或分流、或提前退休，以后逐步减少招聘规模…
这与上头的精神是相符了！
王成想：至于道南的末尾淘汰制，是一定会来的，但需要等这次改完后，才会重磅推出…
有人说，道南体制内引进末尾淘汰制是大家的“意淫”，这说法非常错误的。南红的试点表明，是可行的，待南红等试点县的体系成熟后，才能逐步推广。但一定会来。
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首发&：塔读
ps：以后有关地名等称呼会更改昨晚接到网站通知…不能写得太…，大家受累了哈。而有关改革的东西，会慢慢通过其他方式来说哈，总之，亲爱的大家，有些东西，先别下着急定论哈，我们一起进步、一起拭目以待哈…
今天是三八国际妇女节、女神节，祝符合条件的女读者节日快乐；祝男性读者所有符合条件的女性家人、朋友，节日快乐。