说句不好听的，郑旭拍一部电视剧赚的钱，老张拍五部电影加起来总共获得的收入，都比不上郑旭一部赚的钱，这还怎么玩？
而且就算他现在能解决资金问题，那人手怎么来？
像一闪一闪传媒这样，是郑旭亲手花了几年时间，一步一步亲自带出来的团队，他哪有那个时间再花几年养这么个吞金兽团队慢慢搞养成游戏？
要是花重金也能砸出来一个这样团队，但是这不现实！
不说别的，外面的团队啥德性，老张心里还是很清楚的，临时拉来用用可以，但想组成固定团队，时间一长，那他就别拍电影了，整体就忙公司里那些乱七八糟的狗屁倒灶的事吧。
他现在缺团队核心，缺团队发展模式，什么都缺，但今天在郑旭这儿看了一圈发现，这不是一般人能玩的起的。
真想玩，要像郑旭这样从头打好基础，自己亲自下场带团队，还得保证手里有项目能稳定盈利，还要保证持续性，还要选好根据地，要有根基，就算是这样，一两年内也不一定能出成果，想加快速度出成果，就要砸更多的钱。
但对于别的导演或者影视公司来说，拍电影是商业性质的盈利项目啊，为了团队砸这么多钱，不至于啊！有这个钱还不如直接把有些项目外包出去呢。
所以绕了一圈，这个问题有点无解，这也是这么些年，郑旭出名后，有窥视一闪一闪传媒的人，但一直没有复制他这种模式成功的人。
实在是有钱的没必要玩这种模式，没钱的想玩这种模式的，但是钱不够。
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“尝尝这个，这个是熊肉，我吃着感觉还行，我们食堂大师傅说这玩意的肉有点柴，你走的时候我送你两熊掌，还有鹿宝，给你补补身体。”
今天和老张逛着聊着，俩人还算挺聊得来的，对于和自己没有利益纠纷的人，郑旭都挺随和的，老张毕竟还是老前辈嘛。
“你们这路子挺野啊，现在在国内，熊掌可不好搞。”
老张对这个倒是不排斥，他知道郑旭这人很大气，还很讲义气。
“哈哈，低调低调，这玩意是外宾送的礼物嘛，不是我们主动要的。”
郑旭还是要点脸的，他还是国际野生动物保护组织名义上的一员呢，干这种事传出去不好。
一顿简简单单的饭菜，吃了半个小时，能看的地方也看的差不多了，郑旭邀请老张去他办公室里喝茶。
老张跟着郑旭，发现今天逛了这么一圈，这一闪一闪传媒的员工看见自己之后，连个特别激动的都没有，也没有上来要签名要合影什么的，看起来也太平静了。
把这个问题说出来之后，郑旭不动声色道：“啊...我们公司比较特殊，平时在工作的时候，以工作为重，再说，我陪着你呢，他们可能是看着我在这，有点害羞吧。”
郑旭没好意思给老张说实情。
作为一闪一闪传媒的员工，理论上来说，他们有一个算一个，应该都是娱乐圈的人。
但他们很少和外界有合作啊，从来都是自己玩自己的。
后来跟着郑旭东征西讨的，见得人多了，也没啥好奇心了，老张本人对演员杀伤力大，吸引力也大。
但对一闪一闪传媒这帮年轻人来说嘛，谁追星追一个一脸憔悴的老头子啊，万一真的上来要合影，给老大丢人了，算谁的？不至于啊。
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走进郑旭办公室，老张打量着郑旭这间办公室的布局，一张宽大的办公桌，一台电脑，旁边堆了点文件，没有像有些老板那个做满一整面墙的书架，很干净的办公室，办公桌后面的墙上，一张巨大的世界地图上画满了密密麻麻的不同颜色的线条。
还有一些各种颜色的小图钉按在上面，看上去不像是办公室，倒是有点作战指挥部那感觉。
办公桌上摆着四个奥斯卡小金人奖杯，老张看见这个嘴角一抽，他求而不得的东西，人家三次出征搞回来四个！
办公室一侧放着饮水机，一个小柜子，还有一套沙发茶几。
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