“毕竟没有什么美术与设计事业部这种东西。”徐行呵呵笑道，“而且我估计你也不喜欢。”
“那倒是。”徐年年在沙发上翻了个身，将一头长发捋到沙发扶手外侧，调整了下姿势躺好，“还不如让我去《恋与摇滚》的项目组里画衣服呢。”
“也不是不行。”徐行说道，“甚至我希望你能按照自己喜好和兴趣，在六个事业部里来回折腾。”
“什么意思？”徐年年挑了挑眉，又侧过身来，两条大长腿交叠在一起，扭头看向徐行，“随我选择啊？”
“当然。”徐行笑起来，“但代价就是，不能是管理岗。”
“你这是在搞什么幺蛾子？”徐年年蹙起眉头，倒是没觉得不是管理岗有什么问题，只是单纯觉得徐行这样强调，肯定有自己的小心思。
“公司普通员工的工会才刚刚成立，虽然各种规章制度和运行规则都有参考现有体系，但毕竟是内部的初创。”徐行说道，“事业部本身属于自上而下的组织结构，由委员会统筹，本身跟之前的管理模式差别不算大。”
“但员工工会这方面，在群星集团内部还属于很新颖的东西，我需要有人在里面帮我观察一下。”
“比如评选时的猫腻，收集员工建议的流程，工会内部的研讨，以及上报委员会的结果等等。”
“好哇。”徐年年瞪大眼珠，“这不就是让我去当卧底？你咋心这么脏的？还玩战术啦？”
“咳……这叫微服私访。”徐行摸了摸鼻子掩饰尴尬，继续说道，“公司内部现在发展到几万人，基本上只有高层知道你是我姐，其他人最多知道你是公司最早期的一批员工。”
“而更多的普通员工压根就不认识你，再加上你自己也没别的想法，要是不介意的话，你就在公司各个事业部的设计岗上多熘达熘达。”
“要是员工工会真出了什么问题，我也好第一时间得到反馈。”
“想的还真周到。”徐年年撇撇嘴，“我可说好了啊，到时候还是按照我自己的意愿，你可别真让我去当卧底。”
“当然，我也不可能完全依靠你来判断员工工会的运转情况。”徐行说道，“只是想让你俩有点正事儿做而已，什么时候想休息了就随时说，咱们五年后就一起退休养老去了。”
“养什么老，五年后你姐姐我还年轻着呢。”
“五年后差不多三十了吧？”
“三十怎么了？”徐年年瞥他一眼，哼了一声，“我听说女人到了三十岁也很厉害，男的就未必了哦。”
“把我跟一般的男人相提并论？也不看看我平时的训练计划。”徐行呵呵一笑，随后又话锋一转，“话说之前是谁说的来着？要在暑假好好锻炼。”
“结果我请了专业的女教练过来，只有醋醋一个人跟着训练了，某人倒是每次锻炼都找借口摸鱼。”
“最近醋醋的耐力都快追上你了。”
“什么嘛。”徐年年嘴里不满的滴咕道，“很累的好不好，我也算是锻炼了的，只是时间太短，效果不明显而已。”
“醋醋现在都稍微能看出一点马甲线了。”徐行嘿嘿笑道，“你的呢？我看看？”
“滚滚滚，烦死了你。”
两个人在那儿互相拌嘴。
颜池醋倒是很安静的坐在一边，已经开始借用徐行的电脑，在公司局内网里查询技术核心事业部的相关资料了。
她做事的风格向来都是精益求精，既然心里已经有了决断，就不会想要拖后腿。
“按照现在的规定，事业部负责人有权力根据自己需要，抽调人员搭建行动班底的吧？”颜池醋问道，“我想先找人来梳理一下目前技术层面的实验室合作项目，规划出后续的体验和视察路线。”
“我让陈昕去找合适的人选，到时候你来挑。”徐行从椅子上起身，一把将旁边坐着的颜池醋抱起来，朝着休息室的方向走去。
“诶……你干嘛？”
“年年姐不给我看马甲线，只好看看你的了。”
“年年姐也有的，她刚才骗你呢，不信你去看。”
“醋醋！你想拉人下水就直说，不要这么坏！”