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第1231章 熙珊立功(2/3)

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  萧易点了下头,道:“你给他打个电话吧,说我和传英已经平安回到华京,让他也回来一趟吧!”萧华华点头道:“是,爸爸,我马上打电话!三哥听到这个消息,一定会很开心!”

  “我现在还有一个事情。我和传英要去见一个重要的人,我们晚上再回来。”萧易说着和叶传英两人一同出了家门,翁本初和姚文昌也陪同而去。

  萧峥、卢红尘、金泉生等人的任命已经宣布完毕,萧峥也已经搬到了市长办公室,开始主持西海头市政府的工作。然而这天,新任的市委组织部长卢红尘还是跟萧峥约了时间,来征求关于西海头市下一步干部调配的建议。

  卢红尘道:“萧市长,我初到组织部长的位置上,全市面上的干部还不是很了解,陈书记又给我一个重任,这次我们的提拔造成一些岗位空缺,要抓紧时间配备到位,不能影响了我们西海头面上的工作。萧市长,您可要多给我一点建议啊。”萧峥道:“关于西海头的干部盘子,我和翁伟同志之前都盘过了,也去各县区和部门单位,调研考察过,掌握了一批不同层面、不同类型的干部。要说建议,我想就这么几个:

  一是,要注重年轻干部的培养和实干型干部的使用。年轻干部是未来,实干型干部不太抛头露面,跑步前进的行为也比较少,组织视野容易忽略,所以要多考察、多**。二是,要建立一般干部正常晋升渠道,不是每个干部都能当领导,这部分人才是大多数,工作都是他们在做。只要踏踏实实、勤勤恳恳、对老百姓态度诚恳,就算不提拔,也应该有一个获得职级晋升、工资福利提升的机会。三是,要建立干部的外派、挂职和交流的日常机制,这项工作我还没来得及做起来。我会帮助与江中协调,让我们的一批干部到江中去长见识、学经验和提本领。干部只有见识宽了,才能出思路、谋发展、利民生。以后,我们尽量要跟北上广都建立交流挂职机制,这项工作无法一蹴而就,得作为一项长期的工作去抓、去拓展!”

  卢红尘是老县委书记了,可今天萧峥提出的这些建议,还是让卢红尘忍不住用笔记下来。最后,关于商量到一些具体的干部人事,萧峥说,自己从宝源县出来,对宝源的干部比较了解,他认为纳俊英是可以担任县长人选的,洪文明可以担任县委副书记等等。

  卢红尘问萧峥,任永乐也跟萧峥一段时间了,是否也考虑让他下去锻炼一下?萧峥也早就有这个想法了,随即点头道:“基层是最锻炼人的。目前,宝源新城已经在推进了,宝源县马上要建立宝源新城管委会,我想让永乐同志去管委会担任主任,书记另外让县委派一个经验丰富的同志去。”

  拟建立的新城管委会,是正科级单位。如今任永乐还是副科,但是他有宝源县委办副主任、市委组织部办公室副主任两个副科级岗位的经历,但这都是服务领导的岗位,要让他真正得到锻炼,就必须到基层一线的领导岗位上去。管委会的工作,将会涉及到土地征用、城市建设、招商发展、民生保障、政策创新等一系列的工作,绝对是一个非常锻炼人的岗位。
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