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第六百七十五章 狗大户的眼光很高(1/3)

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  大洋彼岸,麦道公司。

  “今天,沙特派出了代表团,去东方考察,东方的垂直起降战斗机,在他们的面前做了完美的展示,那款机型已经彻底成熟了。”x35的工程师施诺德说道:“该死的,我们走了错误的路线,到现在为止,我们的垂直起降战斗机依旧困难重重,尤其是烧蚀甲板的问题,几乎就是无解的!”

  施诺德早就发现这种采用升力发动机的方案带来的弊端了,所以,他曾经提出来过,要将升力风扇换成升力发动机,但是,由于公司财务状况的恶化,他们根本就没有资金来修改设计,只能先造出来原型机,这样就能忽悠军队的研发经费了。

  “是啊,这种路线是错误的,不过,好在我们的竞争对手也好不到哪里去,他们设计的x32有很多问题,所以虽然首飞了,但是也需要重新大改,我们要是现在修改,还来得及。”

  “没错,现在修改是来得及,但是,钱呢?我们的项目经费已经被花光了!”施诺德握紧了自己的拳头。

  这几年来,发生了很多事情。

  麦道公司的运转越来越困难,所以,公司的负责人斯通塞弗屡次从他们的项目上抽调资金去维持公司的运转。

  但是,公司依旧没有坚持住,在去年的时候,公司被波音兼并,曾经无比辉煌的麦道公司就落幕了,斯通塞弗也因为挪用军队的研发经费被送上了法庭。

  不过,他们x35的设计部门并没有跟着一起兼并过去。

  波音公司在搞x32,如果他们这个x35的设计部门也一起过去,那意味着什么?那美国人标榜的竞争就没有了!在100发动机上,美国空军已经体会到一家独大带来的危害了,所以,他们坚决不同意军机研发的部门也过去。

  就这样,x35的设计部门成了被遗弃的婴儿,他们这些人都不知道自己的未来在哪里。

  他们这是在内讧啊。

  在他们动荡的时候,东方人的技术却在迅勐地发展,现在,看到了东方人取得的进展,他们是恨得牙痒啊。

  咣!

  就在这时,外面的门被推开了。

  众人向外面望过去,看到了曾经竞标时候的老对手。

  “丹尼尔?你来这里干什么?这里有我们的机密,你是不能进来的。”施诺德喊道。

  “我是这个项目的负责人,我怎么不能进来?”丹尼尔说道。

  “你?怎么可能?”施诺德惊讶了。

  “告诉各位一个好消息,军方已经正式批准,由我们洛克希德公司来接手你们部门,正式的收购流程可能还需要一段时间,但是,鉴于在联合战斗机项目上,我们已经严重落后,所以,我们洛克希德公司必须要立刻展开工作,现在,我已经是这个项目的负责人了。”

  麦道公司被兼并了,但是洛克希德公司依旧是如日中天,他们虽然在最初的竞标中失败了,但是,他们依旧笑到了最后,这就是钞能力!

  如何从能超过竞争对手?答桉就是把竞争对手给兼并过来!就是这么简单。

  当然了,他们洛克希德公司也有这个能力,他们制造的22战斗机进展顺利,展示了他们在军机研发方面的领头地位,现在,把联合战斗机竞标的x35项目交给他们,军方是放心的。

  而且,兼并需要大笔的资金,这些资金中的很大一部分,都会抵消掉被挪用的研发费用,这样,这款飞机的研发也能进入快车道了。

  不管从哪个角度来看,这都是一个好消息。

  但是,对施诺德等人来说,就不一定了。

  “你大概已经知道,自己的方案有什么致命性的问题了吧?”丹尼尔继续问道。

  “是啊,我们使用升力发动机的方案,这种方案会导致下方喷出的气体过热,最终导致烧蚀甲板,这个问题几乎是无解的,而且,在垂直起降的时候,向下喷出的热焰可能还会被吸入发动机,从而导致发动机功率骤降。”施诺德说道。

  他们的技术路线出了问题啊!

  “所以,我们接下来打算改动,和东方一样,使用升力风扇的方案,这样就能避免很多问题了,东方已经研制成功了,我们也要加快努力。”

  “哼,你们也知道自己的路线是错误的!”丹尼尔说道:“当初,我们就知道这种升力发动机的路线是错误的,只有升力风扇才是最合适的,但是,你们这些家伙居然都在嘲笑我们!你们就是靠着这种不成熟的方案,获得了竞标,我们成熟的方案,居然被排斥了!”

  说起这个来,丹尼尔就很生气啊。

  “是的,我们走错了路,好在由洛克希德公司接手,我们相信,这款战机会很快研发成功的。”施诺德说道。

  “那是当然,我们会迅速追赶超越的,我们绝对不能让东方人骑在我们的头上!”丹尼尔说道:“他们只是取巧而已,在实力上依旧比不过我们,尤其是他们的发动机落后,我们拥有全世界最强的发动机,我们的135的推力,更是他们永远都无法企及的高度。”

  “是啊,您说的没错,我们会认真工作的,现在,您就下达指示吧。”施诺德说道。

  “好,我下达的第一条命令,就是解雇施诺德为首的二十多名技术人员。”

  “为什么?”施诺德顿时就愣住了。

  为什么?当然是为了报复了,当初,施诺德居然还敢嘲笑他们,现在小人得志,当然需要报复了。

  不过,这也是正常的流程。

  当兼并了一个新的公司之后,必须要换掉一批人。

  这些人要么是老油条,平时喜欢偷懒不干活,揩公司的油,要么就是不甘心,总想要在下面搞一些小动作,给公司制造麻烦,拖公司的后腿,这些人不换掉,公司的业务还怎么展开?

  用最凌厉的手段换掉一批人,这样也能杀鸡给猴看,让剩下的人好好干活,别总是想什么歪门邪道。

  当然了,至于现在嘛,那就是打击报复了,单纯就是因为丹尼尔看施诺德不顺眼。
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