送中山隼雄这些人离开之后，黄子星来到雷蕴荣办公室，不由说道：
“雷生，中山隼雄真的合适担任我们荣耀电子公司游戏部门的总负责人吗？”
“子星你是不相信他的能力？”雷蕴荣笑着问道。
“不是，既然他能够入雷生你的法眼，那他肯定有过人之处，但是如果让他负责我们公司的游戏业务的话，那公司里一本人会不会太多了？”
雷蕴荣明白他的意思，如果中山隼雄入职的话，那荣耀电子的游戏部门几乎可以说是一本人成为主导。
总负责人是一本人，硬件开发部门的负责人是横井军平，本来之前的陈禹祥可以与之平分秋色，但是随着时间的推移，横井军平的实力明显体现的更高。
软件开发部门同样如此，宫本茂虽然是后来者，但是天赋这样的东西是压不住的，梁琰华根本无法和他相提并论。
研发部门虽然也有人情世故，但是要少很多，他们也更纯粹一些，谁的技术更硬，谁就更受尊重，同时也更有话语权。
就连陈禹祥和梁琰华他们自己也对人家佩服，甘愿让一头之地。
所以为了表达对他们的重视，荣耀电子也将他们提拔为各自部门的一把手。
现在将游戏部门的总负责人再交给一个一本人，这确实会有很大的风险。
如果有一本国内的人动了歪心思，或者使用了什么手段，将这三个人都给挖回了一本，那到时候对荣耀电子来说将会是一个巨大的打击。
“子星，你的担心是有道理的，但是现在我们这边人才匮乏，自己培养的人才也还没那么快成长起来，这不得不重用他们。”
“所以我们需要给公司建立一个稳定的运行机制，不会因为某个人的离开而影响公司的运转。”
“同时，也要坚持对华人开发人员的培养，我不相信华人会比一本人更笨的，我们只是基础不好罢了。”
雷蕴荣其实也知道，世上没有任何完美的机制，任何一家公司最重要的都是人。
唯一的解决办法就是让荣耀电子公司本身强大，而不是因为宫本茂、横井军平而强大。
这又回到了之前所说的，要让荣耀电子在游戏行业成为绝对的霸主，那就不能仅仅只做游戏，同时还要做平台，甚至制定行业的标准。
只有到了那时，荣耀电子才不会因为某个人的离开而影响公司在行业内的地位，哪怕这个人是宫本茂。
“我明白了雷生。”黄子星回道。
雷蕴荣见黄子星似乎还有点不放心，笑着说道：
“子星，其实你不用太担心，宫本茂和横井军平都是相对比较纯粹的人，他们不会有太多的想法，这几年我们可以放心的用他们。”
“几年之后他们功成名就然后有其他的想法的话也没关系，我不相信到时候我们荣耀电子的游戏部门还会非他们不可。”
“没错，不管怎么说一本人与和我们都隔了一层，所以我们要尽快让公司逐渐摆脱对他们的依赖。”
雷蕴荣见黄子星想通了，也没在继续聊这个话题，转而问道：
“国原大概什么时候能够回来？”
“他那边现在比较忙，回香江的话可能需要大半个月的时间。”
“好吧，那到时候等他回来再说，至于公司的其他高层，最近尽量不要出差，实在要去的话也不要太久。”
“好的雷生。”
“世嘉公司的整合子星你多花点心思吧，也顺便再考察一下中山隼雄能不能胜任，如果不能的话，及时找好继任的人员，你不能再在游戏方面牵扯太多的精力。”
“雷生你放心，这件事我会仔细盯着的。”
“听说计算机的研发部门搞出了一款新型的键盘？我们现在去看看吧。”
听到雷蕴荣这话，黄子星笑着说道：
“雷生，这键盘设计不就是你提供的思路吗？你会不知道它长什么样？”
“我只是提了要求，具体怎么设计还是要看他们研发部门，正好可以看看他们的工业设计能力怎样。”
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