其他面试者自我介绍继续进行，刘红艳也发现了一个省外民族大学，办公室人员的面试姓庞的女生形象很好，表达也很突出；还有那个男性的校医面试者，很有经验的侃侃而谈，表达他的临床经验；还有潘梅梅的自我介绍，也是大谈特谈她的管理经验，用时最长……
其他的面试者她印象就不太深。
就是这样一个大家共同展示的机会，也像一个手掌伸出来，五个手指，参差不齐。
大家的自我介绍完成后，胡校长发言，感谢了大家选择报考长虹中学，并预祝大家再两天后的正式面试里确得好成绩。
学校的这次提前考察会就这样简单明了的结束了。学校所要的人才，校长们心里提前有了一个底。
面试者们都离开了会议室，要要离开学校，潘梅梅这一天轮休，也收拾着包，准备走。
抬头，看了她一眼，她也回望了潘梅梅一眼，彼此无言，没有任何表情，却也是一种旗鼓相当的平等眼光。不是在宿舍区，潘梅梅是她直接上司时的看着她那种高傲和不屑的眼神。
她不能离开学校，因为这一天是她在学校生活阿姨的值班，离开不是出校园，是要进校园里面的宿舍楼。
她等着前面的面试者都出了会议室，她最后一个走，也是为了避嫌。
会议室胡校长她们还在商量着什么。
“宿管员笔试第一那个刘建刚没有通知到位吗？”胡校长问。
“胡校，已经通知到他本人，当时答应的，就算有什么事情耽搁来不来，也要打电话说一声呀！”周主任回复的声音。
“算了，这个也不强求。搞教育，就要爱这行的，不爱这行的人再优秀也没必要……”胡校长说着。
这时，她看见颜副校长看了最后离开的她一眼。
她就要离开会议室的时间，周主任忽然叫住了她，“刘红艳，你写一份关于宿舍管理的思路，要和我们学校实际吻合的管理思路出来。
学校要动一个宿舍管理方案，你们在一线，看看你们的思路！
写出来后，今天之内发到我邮箱里！”周主任说完，用纸条抄了一个qq邮箱给她。
“好的！”她接过纸条，离开了。
这是学校领导还要再考察她一下。
她回到宿舍，宿舍区值班室，除了几个周末外出校园的住校生到值班室，找她开放行条，注明出校和返校时间外，其他时间大都安安静静的。
她思绪变幻，打开手机，在百度上查找那些看起来类似的各种宿舍管理方案。
她想起老子“道德经”里的那句话，“道可道也，非恒道也，名可名也，非恒名也……”各种网上的宿舍管理思路也好，管理方案也罢，有认知、表述的途径，但一定不是恒定不变的，不同的场景，不同的学校，就要有所不同。
学校要自己写宿舍的管理思路，考察，更是想要认定她确实是一个人才，她必须要和长虹中学的宿舍实际结合起来，写好这份管理思路。
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