他明明是跟以往一样交易的。
兰亭暄留下的那个数据模型非常好用。
现在他们四个基金经理心照不宣，都自己亲自拿着她的数据模型在用，挣的钱不比兰亭暄在这里做数据支持的时候少。
而且还不用把盈利分红分给她，他们四个人都赚麻了好吧……
可是今天他发现，他完全是做白工，不仅没有盈利，好像还赔了一点点。
他瞪着电脑的时候，团队的人过来了。
“万经理，我们想问问二季度我们的团队分红大概有多少，六月份就剩最后一周了，下周就是七月了。”
团队的人个个红光满面，都很高兴。
他们都知道二季度的四月和五月挣了很多钱，那时候兰亭暄还在投资部，据说她本人一个半月的盈利分红就有三百万！
万家辉恼火地捶桌子：“急什么？！还有四天呢！好好把剩下的四天做完！”
团队的人这下知道他不高兴了，又不晓得到底是什么事。
一个跟他比较熟悉的同事小心翼翼地问：“万经理，怎么了？是股市出了问题吗？”
毕竟刚才万家辉看着电脑屏幕，整个人咬牙切齿的样子，像是有深仇大恨一般。
万家辉翻了个白眼：“出了问题怎么着？你们这个工作态度，还想拿分红？！基本工资能保住就不错了！”
“怎么会这样？”几个人面面相觑，最后还是大着胆子看万家辉的电脑屏幕。
上面还有历史数据在上面。
一个同事不明白：“我看数据还行啊……万经理要求太高了吧？”
另一个同事点点头：“我看挺正常的。我在这里做了四五年了，不经常是这个幅度吗？”
还有个同事比较聪明，他看了一会儿，笑着说：“是，跟以前的收益幅度差不多，不过嘛……自从兰经理加入我们，大家都习惯高收益了吧？这点幅度，确实不能比啊……”
大家恍然大悟：“这是由俭入奢易，由奢入俭难啊！”
万家辉听得愤怒之极，但又不能太过份，只好厉声说：“行了！我们公司一向就是高收益！跟兰亭暄有什么关系？！没有她，我们不一样赚得盆满钵满？！——行了，都回去总结，明天继续！”
因为是二季度的最后一周。
投资部的人都想再冲一把，这样盈利分红会更多。
万家辉在座位上研究今天的数据曲线，发现自己的股票目标还是找得不错，但就是买进卖出的不及时。
导致等他看好想买的时候，那支股票已经在起飞了。
而等他开始卖的时候，那支股票又在飞速下跌。
当然，跟他本身的资金规模也有关系。
资金规模太大，本来就足以操纵一支股票的价格。
这种情况下，其实不适合当天买进卖出，持有一段时间更合适。
可兰亭暄留下的那套数据模型，就是针对每天交易的，并不是针对中长期持有。
万家辉也只生气了一会儿，就释然了。
虽然他今天的目标没有达到，可他还有四天时间呢。
最后一周，也是六月的最后一周，二季度的最后一周。
大家都要上场，交易量大大超出以往，所以有点小问题情有可原。
他暗暗给自己打气：明天，明天就是新的一天！