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第四十九章 飞侠外卖(3/3)

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  每一年,【超群集团】依靠这个软件,都能揪出上百例贪污腐败行为,根据危害程度不同,给予警告,处分,罚款,甚至报警法办的惩罚。

  【超群集团】风纪部火眼金睛,铁面无私的赫赫名声就是这样来的。

  发展到今日,【超群集团】内部已经没有多少胆大的员工敢乱来了。

  据估算,使用了【星火】软件之后,每年为【超群集团】节省的费用,就在九位数以上,有力拉高了【超群集团】的利润率。

  【超群集团】内部对腐败0容忍,同样的,借助软件的能力,对于集团内部的【有功之臣】,集团也从来不会忽视。

  这几年来,得到集团嘉奖或是升职的人,不管性格怎么样,但都是真真实实做出成绩之人。

  管理层想要根据自己喜好,将一些【自己人】扶上马,是很难做到的。

  除非这些【自己人】,确实能力过人。

  也正因如此,【超群集团】内部的氛围极好,因为大家都看到,付出劳动,是有回报的。

  光这一点,就能把一个组织内部的积极性提升起来的。

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  齐天麟是从这样的氛围里出来的,自然的,他是想将这样的氛围复制到【飞侠外卖】这家公司上来。

  而且,有了【星火】的辅助,公司的管理会变得简单化,各个阶层的管理者能很清晰地看到一线的情况,对问题能做出准确性的决断,也容易将整个公司的力量凝成一支箭,往一个方向使。

  这样做起事情来,往往是事半功倍。

  领导也很容易出成绩。

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  【千度外卖】的各级人员也很配合,按照齐董事长的命令,将以往各种数据,各种信息上传。

  短短几天之内,【星火】智能核心就发现了数千起数据异常,而随着数据的进一步传输,这个数量还在飞速增长之中,让齐天麟是叹为观止。

  不过在过来之前,【超群集团】的执行副总裁黄育平就有跟齐天麟进行过谈话。

  黄育平说,像【千度外卖】这种o2o企业,尤其是初创企业,数据作假是太正常不过的事情。

  因为创始人需要将饼画圆,将前景描绘得很美好,这样才能吸引投资人进行风险投资,也这样,企业才能活下去,才能去做一些其他的事情。

  不仅仅是【千度外卖】,其实【吃了么】、【丽团外卖】都是如此,只是程度略有不同而已。

  对于这种造假,需要用一种理解的心态去看待。

  齐天麟明白,这是社会性行为。

  不过,其他的贪污腐败行为,就不能被齐天麟接受了。

  这些行为中,重灾区在于运营部门和采购部门。

  采购部门就不多说,懂的都懂。

  外卖平台因为要搭建物流配送,也算是重资产的行业,需要采购大量的制服,制作带有宣传色彩的保温箱,外送带等物料。

  这些自然就是有油水的地方。

  【星火】软件查出很多例物料的购买价格偏高,购买数量不符的采购情况。

  最终通过一步步倒查,动用了一些手段后,掌握了采购部分百分之六十以上员工的贪腐行为。

  这些采购员工中,有在职的,也有早就离职的,有管理层,也有配合的基层员工。

  齐天麟不能容忍这些害虫继续待在新的【飞侠外卖】里面,不然【超群集团】以后注入多少资金,就要先被这些蛀虫吃掉很大一部分。

  所以他一一叫来采购部的员工。

  有的人进去了,满身大汗地走了出来,回去就写辞职信。

  有的人一脸疑惑地进去了,最后面带欢喜地走了出来。

  经过清扫腐败员工,对勤勉员工进行升职和训勉,齐天麟很快就掌握了采购部。

  然后就是运营部。

  运营部是负责市场开发的部门,也可以说是销售部,管着地推人员。

  这个部门也是贪腐的高发区。

  因为一个原因!

  补贴!

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