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加强高校人才培养能力建设。推动大夏高校开展微电子学院和‘九州体系集成电路科学与工程’一级学科建设，积极创建特色化示范性软件学院。推动有关高校将其列入相关专业硕士、本科生生产实践课程。
建立九州体系软件人才职业资质认证与职业能力评价衔接机制。支持操作系统、数据库、信息安全、项目管理等国内外知名软件职业资质认证等级与人才职业能力评价对应衔接，并按照条件配套相关人才政策。
持续实施进出口便利和贴息政策。对重点半导体企业进出口原物料、设备，快速办理通关、查验流程。完善外汇分类管理制度，给予诚信企业更宽松灵活的管理模式。
对半导体企业向境外企业购买技术使用权或所有权，以及开展技术出口的，按照郭嘉有关规定，予以享受贴息政策。
自2022年9月10日起实施。本若干郑策与其他产业政策有交叉的，同类郑策按照从优、从高、不重复的原则执行。”
当赵坚叶念完这份文件之后，会议室一片死寂。
所有人都在整理脑海中混乱的思绪。
对于这份文件的真伪，没有任何人敢怀疑。
但是对于这份文件的内容，却不是所有人都有心理预期可以接受。
几十页的报告，其中九州科技出现的次数不多，但却偏偏能在每一条上看到九州科技的影子, 甚至很多条件在大夏企业中，也就只有九州科技符合, 这简直比萝卜坑还萝卜坑。
能进入这个会议室的就没有一个是蠢人，所以所有人都在思考这其中的门道。
很明显的是，九州科技已经能够直接和更上一层通话，在很多方面并不需要太顾及蓉城市局的“小部门”。
其次就是这份报告里面的具体内容，从企业人才和管理的权限到教育系统的帮助以及支持，负责部门更是被写的明明白白，将责任落实到点，可以看出来这份文件并非只是纲领性的文件，它还有极大的指挥权能。
而在此次会议之后，所有系统里关于举报九州科技的信件都被转移到了临时组建的特殊部门，让赵坚叶绷紧的神经都松缓了许多。毕竟这种举报如果一直压着不处理的话，不仅容易丢掉仕途，还容易被戴上懒政怠政的帽子，搞得晚年凄凉。
并且除了蓉城市局之外，大夏部分高校的校管理也参与了类似会议。
虽然网络上的舆论还在狂轰乱炸中，但这一次官方却并未下场，而且部分高校半导体专业、计算机专业、生物研究等等专业的学生们也发现自家老师也态度转变的厉害。
明明几天前还在课堂上逮着九州科技的某些“狼子野心”开骂，可这两天就突然变成了……
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