现在都没有到上班时间，就更没有迟到一说了。
然而，就算叶晓并没有迟到，该找的麻烦还是一样会找的。
赵觉民看见叶晓了，就说：“余欢水，来我办公室一趟。”
赵觉民找麻烦根本就不是因为余欢水迟到了。
余欢水要送儿子去学校，这个月都已经迟到几次了，前面赵觉民都没有逼余欢水辞职。
主要的原因是他有个亲戚家的孩子毕业了，给他送了些礼物，又拍了他的马屁，把他拍得很舒服。
他礼物也收了，马屁也受了，总得给人家办事吧？
这才想起来，公司里已经满人了。
安插个亲戚进来，这种事情本来就很容易引来大家的流言蜚语！
在公司已经满人的情况下强行安排一个人进来，就更是如此了。
这个时候，如果有一个人能够辞职，位置就空出了一个。
位置空缺了，再让他亲戚的孩子走面试流程，他和人事部那边的人说一句，降低标准，事情不就成了吗？
表面是靠面试进来的，谁也不能说什么。
而余欢水呢，就是赵觉民找的倒霉蛋。
首先，余欢水的业绩已经连续五个月不达标了。
其次，也是最重要的一点，余欢水好欺负。
业绩同样不好的人不止余欢水一个，为什么偏偏拿余欢水开刀呢？因为余欢水好欺负。
他平时收拾余欢水，余欢水就跟孙子一样。
他说什么，余欢水都得点头哈腰听着。
要是拿别人开刀，遇到了硬茬闹起来的话，会有一些麻烦。
余欢水就不一样了，赵觉民对余欢水足够了解。
他认定了余欢水不会闹的，瞧余欢水那怂样也不敢闹。
叶晓一口把杯子里的水喝了个干净，进了赵觉民的办公室。
“赵经理，你找我有什么事呢？”
叶晓问道。
赵觉民佯装不满，很生气的样子，一拍办公桌，指着那份业绩表，骂道：“余欢水，你是怎么上班的？连续五个月的业绩不达标。
这个月又迟到了两次，你是不是不想干了？
你自己马上辞职和这个月的底薪全部扣光选一个吧。
你迟到了两次，这个月的底薪扣光很合理。”
在电视剧里，余欢水的底薪就被赵觉民扣光了。
叶晓不是余欢水，他可不会平白无故受赵觉民的鸟气。
瞧赵觉民这个样子，属于没事找事的，叶晓就更不能惯着他了。
为什么是个人都能欺负余欢水呢？
因为余欢水太怂了，他得过且过，能避的就避，能忍的就忍。
他这样的行事风格，大家都觉得他好欺负就欺负他了。
瞧瞧他的徒弟，不也跟着一起欺负他这个师傅吗？
后面误诊了癌症，他知道自己不久就要死了，没有了顾忌，哪个人敢欺负他？
赵觉民放完了那些狠话，目光就一直停留在叶晓的脸上。
以他的了解，他已经说了那样的话，对面那个怂包肯定立马就怂了，求着他再给一次机会。
要是当场辞职了，他很开心。
要是不愿意辞职的话，那也没关系，底薪扣光了，他以后会继续找麻烦，直到把人赶走为止。
让赵觉民没有想到的事，叶晓并没有放下尊严求他，反而笑了出来：“赵经理，你觉得我是一个傻子是吗？
合同上写的明明白白，业绩连续半年不达标才需要走人，现在才五个月，我为什么要辞职呢？
你要是真的那么有种，就直接把我开了！
开除有n 1，辞职可没有，我是不会主动辞职的。
另外，迟到扣工资的话，明文规定迟到五分钟扣十块钱。
我前两次都是五分钟以内，不到五分钟。
我直接给你二十块，改扣的给公司，剩下的零头我送给你当打发乞丐了。
你要扣光我的底薪，那我就只能进行劳动仲裁了。
劳动法里有这么一条，扣除的工资不可以超过当月总工资的百分之二十。赵经理，你知道这些吗？
算了，料你也不知道，毕竟你那么一点儿精力不都拿去偷情了吗？”
赵觉民都没给叶晓面子，叶晓也不打算给他的面子。
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