仔细思索了一阵，她决定还是让白煜出面落实原因吧，自己的脾气搞不好会和林继亮吵起来的。
林继亮听到白煜的抱怨也是非常生气：“这个事情我不清楚，后来车间反映上情况我才知道，车间主任都不知道祁清民调人的事，真的有点太过分了！你去车间侧面了解一下情况，我来处理。”
车间当事人反映的情况更让白煜感到无语，祁清民之所隔开车间领导直接调动人员，假借的是林总的名号。至于是老林总还是小林总，处于基层的一线员工考虑问题单纯，也不方便多问，老板安排的活，干就对了。
林继亮把戚清民在车间的表现反馈给林国强，林国强倒是有一定心里准备，他从戚清民的高傲表现里已经看出除了自己，这位戚教授根本没把别人放在眼里，如果亮亮不是顶着东河集团董事长的名号，戚清民也不会多看他一眼。
林国强交代亮亮不要打扰戚清民的的表演，按他的要求给他100平的空间就行，这也是给推荐人和相关领导个面子。至于东河自己的保健品车间建设按计划继续实施，多出来的这部分预算要让戚清民来核销，如果他真的折腾出啥新花样了，买单的自然是东河集团，一旦失败戚清民吃进去多少让他吐多少。但必须保密，不能让任何人知道，包括白煜和吴霞。
白煜从林继亮口得到的消息就是林国强让他们不要干涉戚清民的行动，也别参和他任何施工计划。把东河既定的项目方案结合外出考察体会进行汇总，进行稳妥的系统分析和施工图设计。
戚清民搅合进来后，醉心与那100平的燕麦产品厂房的搭建。林继亮干脆把这一块直接甩给戚清民折腾，白煜集中精力组织保健品口服液剂型的设计。
熬了几个通宵，白煜在吴霞的协助下完成了对保健品中试车间的可研报告编制，把他出差考察获得的灵感尽可能地揉进报告里。尽管没有设计院专业编制可研的专家编写的细致，但也洋洋洒洒地写了将近上万字的内容。报告虽短但内容齐全，从现状分析到投资预算，从成本摊销到价格预测可谓面面俱到。规划总面积1000平，包括预处理区、生产区、外包区以及办公仓储区等等。配套的施工组织方案里对工期进度、人员配置及调试验收环节都做了充分考虑。
为了稳妥，白煜绘制的施工图还是通过四人关系发往两家设计院征求意见。一家是和东河有过合作的滨城医药设计院，想长期和东河合作的滨城院对这样一个小规模的设计当然是乐于免费帮助的，另一家则是豫省某设计咨询机构，这是一家盈利机构，白干的买卖不做，好在有白煜的朋友在这家公司供职，象征性地收了点辛苦费也就翻篇了，白煜私下里还搭了两条软中华送个朋友算是还他个人情。
经两家权威部门审核图纸很快付诸实施。白煜在施工现场忙里忙外，既当技术员又客串监理，怎奈施工与安装人员都是从各车间抽调的维修人员和轮休的技术工人，施工进度和施工质量和专业的队伍没法比。戚清民还时常狭天子令诸侯，假借林总的名义不打招呼地把人抽走。白煜忍无可忍的时候难免会和戚清民拌两句嘴，没想到这个家伙居然以影响燕麦产品工程进度为由到大小林总身边添油加醋的告黑状。
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