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第三百一十七章 不必培养(2/2)

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  每次大比第一名者,重奖。

  每次大比排名前十者,也有奖,也是重奖,只是比首名的略低一线。

  之后大比排名出现变更,视具体情况而定,比如你从原本的第一名滑落前三,这种情况是没有奖罚;但若是一下子滑落太多,比如一下子落出前三,则有相对处罚;以此类推。

  嗯……云秀心之前所言的那套,根本就是不经大脑考量脱口而出的话,没有参考价值,直接作废了事,真要是第二只能进步成第一,第一不许退步,每个人只能进不能退,岂非是要弄死所有人么?

  在之下,如原本在前十者,只要前进一位,原有奖励翻倍;然而掉落前十的,原有供给减半,并支出一定自我资源作为处罚。

  此规则,以此类推适用于排名前一百名的所有弟子。

  然后是前三百名;前五百名,前一千名;前三千名,前五千,奖励与惩罚依次降档次实行……

  再之后的五千名,则是不奖不罚,维持现状;

  至于排名最后的四千弟子,所有较前次大比排名有所进步提高的,不奖不罚;但裹足不前乃至有所退步的,处以针对性处罚!

  排名更后的两千名,罚。

  最后五百名,重罚!

  最后一百名,连续三个月还处在最后一百位次的,则自动补位杂役弟子。

  算是末位淘汰机制!

  林林总总下来,居然罗列了二十几页纸,而且,这还只是初步规划,远远没有彻底完善的地步!

  “这不是要我写一本书的节奏么……”

  孙明秀为之苦笑。

  这个工作,理所当然的着落到孙明秀,玉成航,白夜行等几个人的身上;至于云秀心,胡小凡,路长漫,程依依等主峰弟子,对此全部撂了挑子。

  云秀心的修为在众弟子中虽然称冠,但说到内务外事,一应门派管理,除了张嘴瞎咧咧骂人之外,嗯,或者还能上手打人,但此外真的就再没有别的能水了!

  “能者多劳。”

  云扬与洛大江等人对于这种状况,仅止于旁观,并没有人说任何话。

  反倒是孔落月私底下来找云扬谈了一次:“老大你是怎么想的?你这掌门一脉弟子,没见你专向培养啊?云秀心是众弟子中公认的承继你衣钵之人,你不仔细调教,她彼时何能领袖本府呢?!”

  云扬一脸蔼然的笑道:“为何要专向培养?”

  “……”孔落月登时为之语塞。

  为何要培养?!难道我刚才说的还不够清楚么?

  你是九尊府的掌门,是府尊,难道你不培养你的衣钵传人做下一任的掌门人么!?

  这才是合乎逻辑的延伸吧?!

  “落月,我想你对我的想法存在一种误解,或者说是一种盲区,我的弟子未必就一定是九尊府的下一任当家人啊!让孩子们自己推举他们信任的人,也让他们自己去寻找自己在门派之中的定位!这才是一个门派的长久发展之路!”

  云扬嘿然道:“掌门的弟子,可未必就一定要做掌门人!还是做他们最合适,最适合的工作,才是最好。”

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